Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу. Жалобы на работодателей бывают разные: связанные с нарушениями условий труда, техники безопасности на предприятии, нарушением прав сотрудников.
Куда можно написать обращение в связи с нарушением прав сотрудника?
Прокуратура
Жалоба на работодателя в прокуратуру — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости. Однако при этом практически самый медленный. Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства. Из этого следуют более тщательные проверки предприятия по всем направлениям. В прокуратуру можно обращаться при нарушении прав сотрудника, задержании зарплат, отсутствии условий труда, незаконных увольнениях и иных незаконных действиях работодателя.
Трудовая инспекция
Трудовая инспекция — специальный государственный орган, занимающийся защитой трудящихся. Она инспектирует предприятия, выявляя как нарушения прав, так и условий труда. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию — самый быстрый способ получить результат. Однако он же не всегда самый надежный. Трудовая инспекция — первая инстанция, в которую сотрудник должен обратиться.
Налоговая инспекция
Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений. Это может быть и удерживание выплат, и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты.
Суд
Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время подать иск в суд. Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости.
Что такое жалоба в налоговую на работодателя?
Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя. Пишут её в следующих случаях:
- Выдача черной зарплаты.
- Задержка выплат по зарплате.
- Работа без официального оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации.
- Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре штрафов.
Подавать жалобу стоит в письменном виде. Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее:
Шапка
- Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
- Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.
- Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.
Информационная часть
- Должность подающего жалобу.
- Указание времени работы на предприятии. Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).
- Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.
- Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
- Обоснование требований.
Заключительная часть
- Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
- Подпись с расшифровкой.
- Дата подачи заявления.
Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы. Однако существует несколько отличий:
- Нет необходимости обращаться к юристу. В налоговой инспекции все сделают самостоятельно и при необходимости помогут вам.
- Не обязательно предоставлять какие — либо конкретные доказательства. Вполне будет достаточно свидетельских показаний.
- Вы можете потребовать у налоговой инспекции конфиденциальности при рассмотрении жалобы.
Какой должна быть жалоба?
- Краткой. Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.
- Информативной. Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос. Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.
- Корректной. Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений. Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.
- Аккуратной. Не допускайте ошибок, избегайте помарок. Жалоба должна быть читаемой.
Почему стоит писать жалобу в прокуратуру?
Самая популярная причина — черная зарплата. Это такой вид зарплаты, который выплачивается отдельно от основной. Главная его особенность в том, что она нигде не регистрируется. Поэтому с неё не идет никаких отчислений государству. Как это влияет на сотрудника? Очень просто: нет выплат государству — нет поступления в пенсионный фонд — нет достойной пенсии или социальных гарантий.
Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.
Прошу обратить внимание на противоправные действия И.П. Фесик Анатолия Викторовича. Его т.+79613042040 прож. г. Волгодонск Кошевого 36 на данный момент снимает жилье в г. Химки и производит строительные работы в Подмосковье не имея лицензии и обманывает Заказчиков с заключением договогов с использованием старых штампов чтоб уклонятся от уплаты налогов и переодически не производит расчет с нанятыми рабочими.Меня постоянно терзает и гложет мысль о том СКОЛЬ ДОЛГО это будет продолжаться . Я написал в приемную президента В.В. Путина. Мой тел. +79108117421
Уважаемый «сотрудник» Вы водки с ацетоном перепили там что ли?? Какое ИП?? Оно закрыто ещё в 15м году…. И чтобы не считать ваши слова пустыми подтвердите пожалуйста написанное вами. И не сможете, так как то что вы написали это всего лишь из за личной не приязни на фоне того что вам не дали в тот момент опохмелиться… Постыдились бы в таком возрасте писать такую ересь…..
Прошу обратить внимание на недобросовестного работодателя Константинова Дениса Викторовича. Его телефоны: 8-985-231—99-84, 8-968-845-97-51. Фирма находится по адресу: Москва, улица Душинская, дом 4. Вывеска с улицы «Национальный ресурс. Ремонт бытовой техники». Ориентир — напротив ТЦ Город Лефортово. Группа компаний Dels Service: ООО «Новик-ЛТД», ООО «Прадо». Так же работал как ООО «Авенир», ООО «Монолит 3000», ООО «НПКП БВМБ». По «Монолит 3000», «Авенир» находится в Реестре недобросовестных поставщиков (РНП), часть фирм на фиктивных лиц, которые не руководят на самом деле или вообще не бывают в офисе (брат Константинов Александр Викторович — как бы генеральный директор ООО «Авенир» (по документам), Константинова Ольга Васильевна (жена) — директор закрывшегося ООО «НПКП БВМБ». Перезаправляет б/у картриджи, продает их как новые совместимые под маркой «Национальный ресурс». Зарплату выдает черную на карту Сбера, никакого официального оформления, кто увольняется — кидает с зарплатой. Мне он должен за 1,5 месяца, а так же всему производству, включая их начальника, который может подтвердить все мои слова. Незаконно урезают работникам зарплату, отпуск 2 недели, вместо 28 дней. Больничных официальных нет, может оплатить, может нет.Уже почти 2 недели как уволился оттуда, ни копейки не заплатили! Обещали хотя после объяснительных и подписании о неразглашении коммерческой тайны. Все его требования выполнил, никаких перечислений. Есть свидетели что я там работал и мой экземпляр договора о неразглашении, переписка в мессенджерах, где давали поручения по работе. Мой мейл email protected
Прошу проверить ИП Заболотнев С.Б М Румянцево, Бизнес парк Румянцево, корпус Д, 20 подъезд, 7 этаж, офис 701.
номер телефона Гаянэ +79169427799 это его жена всем управляет.Не оплатила мне зарплату , угрожает и оскарбляет.
Каким органам работник вообще может доверить защиту своих прав?
Понятно, что если Вы сварщик, и Вам на рабочем месте не выдали защитный костюм сварщика для осуществления трудовой деятельности, то в этом случае жалобу в налоговую писать не надо, а надо обращаться в трудинспекцию, а более конкретно — в отдел охраны труда. Нужно понять, к сфере регулирования какого административного органа относится допущенное в отношении Вас правонарушение.
ГИТ – государственная инспекция труда
Если на работе каким-либо образом ограничиваются либо нарушаются, ущемляются Ваши права, неотъемлемо принадлежащие Вам по указанию Трудового Кодекса, то обращаться стоит именно сюда. Спектр регулирования в сфере трудового законодательства очень широк: это и соблюдение техники безопасности, и выплата заработной платы, и привлечение к труду в выходные дни и сверхурочно, и отсутствие отпуска, и многое другое.
Прокуратура
В данное учреждение можно подавать жалобы практически по любому поводу, так как оно отвечает за соблюдение всех законов и пересылает обращение по подведомственности, когда находит это целесообразным. Обратите внимание, что в связи с большой загруженностью органов прокуратуры на быструю реакцию рассчитывать не приходится.
Отдел по борьбе с экономическими преступлениями – подразделение МВД, куда можно обращаться, если Вы точно уверены, что нарушение прав работников, связанных, к примеру, с невыплатами зарплаты, преднамеренным банкротством или хищениями в организации, достигло масштабов преступления.
Суд лучше оставлять как крайнюю меру воздействия на работодателя, предварительно испробовав иные пути, предоставляемые законом. Подача иска может стать решающим этапом, но начинать следует с заявления на работодателя в налоговую инспекцию либо иной уполномоченный орган.
Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя составляется исключительно в тех случаях, когда в отношении работника совершено по месту его трудовой деятельности налоговое или экономическое правонарушение или преступление. Таковыми обычно становятся:
- Неверное исчисление налоговых отчислений, вычетов, льгот,
- Присвоение или задержка выплат,
- Неправомерные штрафы, наложенные на работника,
- Выплата заработной платы в запрещенных законом формах: «в конвертах», по серым схемам, продуктами производства и т.д.
Как правильно составить обращение в ИФНС?
Жалоба в налоговую на работодателя подается в тех случаях, когда права и законные интересы работника ущемляются в результате махинаций с налогами, инициированных должностными лицами организации или индивидуального предпринимателя, где трудится человек.
Часто люди обращаются в связи с:
- Выдачей неучтенной, «черной» или серой заработной платы,
- Фактической трудовой деятельностью, которая не оформляется в установленном законом порядке,
- Задержками по выплате заработной и иных причитающихся сотруднику выплат – отпускных, «детских», выходных пособий, расчетов при увольнении,
- Неправильным исчислением и удержанием налогов, к примеру, НДФЛ, в сторону их увеличения или уменьшения,
- Неверным расчетом и применением или неприменением налоговых льгот и вычетов,
- Применением к работнику штрафных санкций материального характера, не соответствующих трудовому и иному отраслевому законодательству,
- со спорами в налогах,
- С иными противоправными ситуациями, связанными с налогообложением.
Жалоба на работодателя в налоговую должна быть оформлена в письменной форме и направлена либо на бумажном носителе, либо в виде электронного обращения.
Территориально следует обращаться в то отделение, где организация состоит на учете, либо в областное управление. В электронном виде обращение направляется через сайт nalog.ru (там, кстати, можно скачать образец жалобы) либо через личный кабинет на портале госуслуг.
Обязательные элементы жалобы
Хотя, чтобы пожаловаться в налоговую, не обязательно строго следовать какому-либо образцу, но все же жалоба должна содержать некоторые необходимые элементы и соответствовать следующим требованиям:
- Иметь в шапке точное название и реквизиты налогового органа – наименование подразделения, адрес с почтовым индексом, ФИО руководителя, если обращение направлено ему.
- Иметь точные данные о заявителе: полные ФИО, контакты, включая номер телефона, электронной почты и т.д., адрес места жительства, паспортные данные. Жалобы, направленные без указания данных заявителя, то есть анонимные, оставляются без рассмотрения.
- В тексте жалобы необходимо кратко, емко и полно описать сложившуюся ситуацию. Начать лучше с того, в какой организации, с какого времени, в какой должности Вы работаете. Если трудовой договор уже расторгнут – указать, когда и по какой причине это случилось. Далее изложить суть коснувшегося Вас правонарушения. Указать виновных, по Вашему мнению лиц.
- Привести норму права, которая, по Вашему мнению, оказалась нарушенной. Это не обязательно, но желательно, к тому же, в дальнейшем это может пригодиться обращения в суд.
- Изложить свое требование и привести те меры, которых Вы ожидаете от налоговой инспекции (привлечь виновных к ответственности, провести выездную проверку, проверить законность и обоснованность действий должностных лиц и т.д.). Отметим, что указывать в жалобе в налоговую требование о возмещении вреда, нанесенного работодателем, не стоит: эта процедура проводится только в судебном порядке.
- Приложить копии письменных доказательств: заявлений, писем, ответов на них, копии трудовых договоров или приказов, выписок о движении средств на счете – то есть документов, подтверждающих заявленное требование и событие, в связи с которым подается жалоба. Если таковых документов не имеется, можно ссылаться на свидетельские показания (если, конечно, они реально имеются). Составить перечень приложений, поставить дату составления и свою подпись.
При составлении такого обращения можно обойтись и своими силами, однако, если ситуация сложная или спорная, лучше получить профессиональную юридическую консультацию.
Особенности составления жалобы
Обращения такого рода должны содержать только предельно сжатые факты и характеристики: не имеет смысла подробно описывать все нюансы взаимоотношений с начальником, если случай на самом деле касается ошибочного удержания бухгалтерии сумм из зарплат. Эмоции налоговый орган рассматривать не будет и не должен, поэтому не стоит описывать свои моральные страдания по поводу проблем на работе. Угрозы, оскорбления, нецензурная брань – их наличие будет основанием отказать в рассмотрении жалобы. Поэтому их надо избегать.
Информация все-таки должна быть представлена в полном объеме. Мало будет написать «Мне не выплатили зарплату». Нужно будет указать, какие именно суммы, за какие периоды, на основании какого пункта трудового договора Вам должны были быть выплачены, а также представить доказательства, что этого не было сделано.
Если на работе у Вас возникли неприятности, связанными с налогами или иными финансовыми случаями, пишите жалобу в Федеральную налоговую службу. Административный орган инициирует проверку организации по факту Вашего обращения, по результатам которой могут быть выявлены и более серьезные нарушения, а виновные будут наказаны. Если же этого не произойдет, то есть шанс добиться справедливости в суде.
Последствия черной зарплаты для работника
Многие организации имеют двойную бухгалтерию, благодаря которой они экономят на налоговых отчислениях и иных обязательных взносах. При этом сотрудники оплату труда получают в конверте. Если трудовой договор сторонами не был подписан и работник на руки з/п получает в конверте, то необходимо быть готовым к таким последствиям, как:
- отсутствие оплаты за больничный,
- не оплаченный отпуск,
- учебный отпуск, деторождение, декретные и т.п. пособия также оплачиваться не будут,
- если возникнет конфликтная ситуация, то руководство может не выплатить заработную плату,
- охрана и безопасность труда – такие понятия в трудовых отношениях будут отсутствовать,
- выплаты, гарантируемые законом при увольнении или сокращении, также не коснуться.
Помимо этого, то время, что человек трудился в организации, не будет учтено в трудовом стаже, а значит, в последствие на приличную пенсию рассчитывать не стоит. Также если сотрудник начнет отстаивать права и стимулирует конфликт, его могут уволить без суда и следствия.
Аналогичные проблемы касаются и тех сотрудников, которые заключили трудовой договор, но в графе «Оплата труда» будет стоять минимальный прожиточный минимум. Пособие и иные выплаты будут начисляться, но с минимальной компенсацией. Работа такого родапредполагает перечисление взносов в ПФ России, но они будут не 100%.
В том случае, если Вы столкнулись с такой проблемой, следует написать жалобу в налоговые органы на работодателя. Все нарушения, связанные с налогами, рассматриваются в ИФНС. Образец жалобы будет предоставлен в следующих разделах.
Основания для жалобы в ИФНС
Жалоба в налоговую в отношении организации пишется в следующих случаях:
- оплата труда осуществляется в конверте,
- организация ведет двойную бухгалтерию,
- нет трудового договора,
- компания не оплачивает налог на доход физ.лица,
- отдел бухгалтерии отказывается выдавать справку «НДФЛ (форма),
- предоставленные отчеты в налоговый орган недостоверны.
Вышеуказанные причины являются основание для жалобы на работодателя в контролирующие органы. Пожаловаться в налоговую имеет право как один работник, так и всем коллективом. Кстати, последнее более эффективно, т.к. такие обращения ставят на особый контроль и рассматривают в первую очередь.
Как подать жалобу?
Заявление в налоговую инспекцию на работодателя необходимо подавать в определенном порядке. Жалоба направляется перед подачей иска в суд в трудовую инспекцию. Этот орган защищает права трудящихся, и следить за законным исполнением взятых на себя обязательств организации.
Основные аспекты оформления претензии для трудовой инспекции:
- Поданный документ должен быть написан от руки или на ПК максимальным объемом два листа формата А4.
- В претензии следует обстоятельно отразить суть проблемы, избегая эмоциональной составляющей. Также следует дать ссылку на статью из ТК России, которая была нарушена.
- Подтверждение нарушения считается прикрепленные доказательные документы.
- Заключительная часть претензии содержит в себе контактные данные организации, в т.ч. данные руководства.
- Днем даты документа считает время подачи обращения.
Любые трудовые конфликты рассматриваются в судебном порядке на основании иска и доказательной базы. В таком же формате пишется заявление в прокуратуру.
Невзирая на контролирующий орган, в который сотрудник решил обратиться, подать заявление можно следующими способами:
- через почту РФ заказным письмом, с уведомлением и описанием вложения,
- при личном посещении вышестоящей инстанции,
- при помощи официальных сайтов в сети Internet (налоговая — www.nalog.ru, трудовая инспекция – www.git61.rostrud.ru, прокуратура – www.genproc.gov.ru).
Отметим, что срок рассмотрения претензии в налоговой инстанции составляет месяц.
Заявитель получает ответ в письменном виде в течение данного периода. В том случае, если проверка затягивается, то обратившийся должен получить промежуточный ответ. Как правило, итогом обращения является внезапная проверка организации. Если будут выявлены нарушения трудовых отношений, то организация и должные лица привлекутся к ответственности по административному праву, а в некоторых случаях и по уголовному.
Платят з/п в конверте – что делать?
Наиболее частой причиной претензий к организации является не соблюдение или игнорирование ТК РФ. Сотрудники могут не приниматься официально, т.е. не заключается трудовой договор. И очень часто сотрудники не знают о таких обстоятельствах до тех пор, пока не обратятся за справкой НДФЛ. Последствия для работников таких трудовых отношений были описаны в первом разделе статьи.
Претензия по получению оплаты труда в конверте, будь то серая или черная зарплата, должна быть обоснованной, т.е. иметь доказательства. Поэтому прежде, чем начинать писать заявление-жалобу в налоговую, следует подготовить всю доказательную базу и лишь после этого обращаться в налоговый орган.
Подтверждающими документами о сокрытии налогов являются:
- Справка для потребительского кредита по форме банка, которую отдел бухгалтерии выдаст без сомнений.
- Любые внутренние финансовые документы, платежные ведомости. Возможно, Вам удастся получить трудовой договор с другими сотрудниками, если он есть.
- Аудио, видео, фото записи, которые могут свидетельствовать о не добропорядочности организации.
- Выписка с лицевого счета, куда поступает черная оплата труда.
Также можно привлечь свидетелей, которые могут быть как действующими работниками, так и недавно уволившиеся. То есть, чем больше будет доказательств, тем выше шанс выиграть дело.
На портале также можно скачать в бесплатном формате следующие образцы документов:
Последствия для работодателя
При обращении в налоговую на работодателя, написанный документ-жалоба будет рассмотрен в течение месяца. При этом орган имеет в запасе еще 1 мес. для принятия мероприятий, связанных с нарушением действующего Законодательства России. Однако ответ, заявитель получен в установленный срок.
Реакция ИФНС на претензию чаще всего представляет собой внезапную проверку с выездом специалистов на адрес организации. Это необходимо для того, чтобы изучить реальное положение дел в компании, работники которой написали заявление.
Компания, руководство которой решились на нелегальную снижения финансовых затрат, получает административное наказание в виде штрафных санкций, а в некоторых случаях ответственность наступает по статье уголовного кодекса. Также предприятие получает постановление об устранении всех видов нарушений, в т.ч. заключение официальных трудовых отношений, выплат задолженности по оплате труда, компенсаций и прочее. Помимо этого, организация должна будет возместить все ранее укрывавшиеся налоги и взносы и, соответственно, полностью выйти из теневого бизнеса.
Ввиду информации, указанной в данной статье, каждый гражданин должен и имеет право отстаивать собственные интересы, который вызваны не добросовестными работодателями. Необходимо понимать, что страх перед руководством и потерей работы – может стать причиной многих неприятных ситуаций – маленькая пенсия, отсутствие компенсаций и выплат. А если на производстве будет получена травма, то ни о каких покрытиях и компенсации здоровья и морального ущерба, нельзя будет вести речи.
Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.
Советы юристов:
10.2. Пишите жалобу в прокуратуру, излагайте факты, изложенные в вопросе.
20.1. Обратитесь в инспекцию по труду В соответствии с положениями ст. 355 ТК РФ основными задачами федеральной инспекции труда являются:
1) обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда,
2) обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
3) обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
4) доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Основания
Подавать обращение можно как самому, так и коллективно – если страдает от нарушений не один сотрудник. Достаточно вескими основаниями для обращения в налоговую считаются:
- Выплаты зарплаты «в конверте» — полностью нелегальной и нигде не задокументированной, или же лишь отчасти легальной с дополнительными «не учитываемыми» процентами от выработки,
- Двойная бухгалтерия организации,
- Не оформление официальных договорных отношений с работодателем – достаточно веская причина для инициирования проверки, которая может выявить и остальные нарушения,
- Отсутствие вычетов по НДФЛ, отказ предоставления сведений об отчислениях в обязательные фонды и т.д.,
- Неправильная, подставная отчетность – финансовые махинации уклонения от высокого налогообложения.
Алгоритм действий
Первое, что необходимо будет сделать, если вы подозреваете о нечестности вашего работодателя, это собрать доказательства правонарушения. Обычно это сделать довольно просто – сами причины вашей жалобы и могут стать достаточным поводом для проверки. Однако, чем больше у вас сведений фактических нарушений, которые вы можете приложить к жалобе, тем быстрее с начальством разберется Федеральная Налоговая Служба. Поэтому убедитесь, что у вас есть:
- Копии бухгалтерских документов, в которых есть расхождение,
- Показания свидетелей – других работников,
- Отсутствии информации об отчислениях в самой налоговой или пенсионном фонде,
- Записи аудио или видео о выплате зарплаты в «конверте» — с предварительным уведомлением о записи или с камер видеонаблюдения в офисе,
- Отсутствие трудового договора, но наличие у вас других договоров – скажем, при проведении продаж или оказании услуг клиентам фирмы, — которые бы доказывали, что вы действительно работали от имени работодателя.
После того, как вы собрали подобные доказательства, необходимо их продублировать – аудио и видеозаписи подвергнуть оцифровке и копированию, все документы отксерить или отсканировать. В ФНС отправятся именно копии или сканы, чтобы вы не лишились своих главных аргументов при подаче жалобы.
После этого можно составлять текст обращения. Отправлять его нужно в территориальный орган ФНС России в вашем городе такими способами:
- Лично придя в канцелярию ФНС – при этом на жалобе должна быть проставлена отметка, что ее приняли,
- Лично, записавшись на прием к начальнику ФНС вашего региона или города – при этом вы можете донести жалобу устно, но подкрепить ее фактическими доказательствами. Однако, советуем напечатать обращение письменно для того, чтобы оно действительно было рассмотрено,
- Заказным письмом с уведомлением в адрес того органа ФНС, который закреплен за местом регистрации работодателя,
- Текстовым обращением через интернет-приемную на сайте ФНС РФ – здесь доступна стандартная форма обращения, к которой можно прикрепить оцифрованные доказательства правонарушения налогового режима.
Подача жалобы в главное управление ФНС в РФ приведет к ее переотправке по месту регистрации работодателя. На это государственным органам дается 7 дней.
Составление жалобы
Форма вашего обращения должна иметь четкую структуру, поскольку вы обращаетесь в государственную инстанцию. Стандартная схема «Шапка» — «Основная часть» — «Заключение» применяется для всех обращений граждан без исключения, что обеспечивает эффективность обработки запросов.
По информации налоговой службы, обязательно в жалобе должны присутствовать:
- Реквизиты всех сторон спора – ваши, ФНС и работодателя. Они включают в себя сведения о компании, нарушающей закон (ИНН, ОГРН и т.д.), а также ваш адрес и контакты. Обязательно указывайте полное наименование того управления ФНС, куда вы обращаетесь,
- Суть обращения, доказательства и ссылки на законы,
- Требования о регистрации жалобы, проведении проверки и привлечения работодателя к ответственности,
- Ваша подпись и подписи сотрудников (если жалоба коллективная),
- Дата обращения.
Образец жалобы в налоговую инспекцию.doc
Также, в конце жалобы необходимо привести перечень документов, на которые вы решили ссылаться при формировании обращения. В самом же тексте жалобы нужно соблюдать логичность, вежливость и беспристрастность – не включайте неподтвержденные допущения насчет действия работодателя, ругань, угрозы и прочие эмоциональные проявления вашего недовольства.
Последствия
Федеральная Налоговая Служба рассматривает жалобы стандартный месяц с даты их регистрации сотрудниками канцелярии или начальниками. В этот период производится формирование проверочной комиссии, а также произведение внеплановой налоговой проверки предприятия. Результаты этой проверки вам сообщат в письме или электронной почтой. Они могут включать в себя:
- Привлечение работодателя к административной ответственности,
- Привлечение работодателя к уголовной ответственности,
- Обязательство о выплате всех невыплаченных сумм налоговой,
- Обязательство о регистрации сотрудников как, собственно, сотрудников – заключение трудовых договоров, переход на «белые» выплаты,
- Закрытие предприятия, если нарушения не устранены.
В редких случаях, когда налоговая не смогла обнаружить доказательства правонарушений, вам может прийти отказ в удовлетворении требований. Однако, если вы действительно работали «по-черному», подобное происходит крайне редко, ведь ФНС имеет большой опыт в выявлении нарушений даже там, где они могут быть весьма призрачными.
На каких основаниях подается жалоба в налоговую инспекцию?
В свою очередь, в российских нормативно-правовых актах не определен строгий перечень ситуаций, на основании которых гражданин может подать жалобу в налоговую инспекцию. Для обращения в ФНС для защиты прав достаточно лишь иметь обоснованный факт нарушения финансового законодательства по отношению к сотруднику. Как правило, направление жалобы происходит на следующих основаниях:
- Выплата работодателем «серой» или «черной» зарплаты,
- Нарушение сроков выдачи заработной платы,
- Задержка зарплаты в течение длительного периода,
- Увольнение сотрудников без положенных выплат.
Подобные нарушения практикуются в организациях с целью уклонения от уплаты налогов, а также снижения их суммы. И, если для компаний в этом присутствует определенная выгода, то для обычных сотрудников в «серых схемах» присутствуют огромные минусы. Например, процент отчислений в пенсионный фонд при «серой» зарплате значительно ниже. А вот, при «черной» и вовсе не происходит никаких перечислений. В конечном итоге это отразится на размере пенсии работника в меньшую сторону. Ну и, пожалуй, с задержками и неправомерными удержаниями денежных средств с сотрудников все предельно ясно. Люди несут убытки и прибегают к займам и кредитованию из-за отсутствия финансов.
Таким образом, большинство противоправных действий напрямую связаны с нарушением налогового законодательства. Вместе с тем, в соответствии со статьей 123 НК РФ за невыполнение порядка перечисления налогов организации могут быть оштрафованы на 20 процентов от общей суммы неуплаченных налогов.
Как может быть подана жалоба в налоговую инспекцию?
Чтобы направить жалобу в налоговую, граждане могут воспользоваться следующими способами:
1. Подать жалобу в отделение ФНС.
Для этого необходимо заполнить соответствующий бланк и лично обратиться в территориальное отделение ФНС по месту регистрации юридического лица, являющимся работодателем. Заявителю при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, и два экземпляра жалобы. Один остается у налоговых органов, а второй возвращается гражданину с отметкой о принятии, датой, а также подписью сотрудника.
2. Онлайн через интернет на сайте ФНС.
Направить жалобу можно и дистанционным способом, воспользовавшись официальным сайтом налоговой. Процедура доступна для любого пользователя и наличие личного кабинета не обязательно. Для подачи жалобы в налоговую инспекцию онлайн необходимо:
- Перейти на сайт Федеральной налоговой службы,
- Выбрать меню «Физические лица»,
- Зайти в раздел «Подача жалобы в налоговые органы»,
- Выбрать соответствующую жизненную ситуацию,
- Нажать «Создать обращение»,
- Заполнить необходимые поля форм, следуя инструкциям на сайте.
3. Воспользоваться почтовым отправлением.
Как и в большинстве случаев, Почта России предоставляет услугу доставки документов посредством заказного письма. Услуга является платной. Однако, она дает гарантию доставки и получения жалобы адресатом. Письмо направляется на адрес территориального отделения ФНС по месту нахождения организации-работодателя.
Особенности подачи заявления.
Жалоба в налоговую инспекцию может быть подана физическими и юридическими лицами в зависимости от обстоятельств и вида обращения. Стоит отметить, что для привлечения работодателя к ответственности одной только жалобы от сотрудника недостаточно. Она служит основанием для проведения расследования налоговыми органами, в ходе которого будет произведен допрос заявителя и, как правило, других работников организации.
Вместе с тем, проводится сбор доказательной базы. В ряде случаев назначается внеплановая проверка компании на предмет уклонения от уплаты налогов и выявления иных нарушений законодательства. В результате проведенных мероприятий устанавливается факт виновности или невиновности организации. При выявленных нарушениях на организацию накладывается административное наказание в виде штрафов.
Более того, компания-работодатель попадает в пристальное внимание налоговых органов и в последующем будет подвергаться частым проверкам. Подобная практика существует для пресечения рецидивов финансовых правонарушений.
Возможные негативные последствия.
После рассмотрения жалобы и сбора доказательной базы вины компании-работодателя она привлекается к ответственности и несет дополнительные расходы. Вместе с тем, внутри организации принимаются меры по устранению выявленных нарушений. А последующие выплаты сотрудникам будут производиться в полном объеме с соблюдением налогового законодательства.
В свою очередь, итоговый результат будет отрицателен для фирмы в целом и может вылиться в ряд недостатков для самого сотрудника. Среди таких негативных моментов могут быть:
- Ухудшение взаимоотношений между сотрудником и руководством компании,
- Снижения получаемой суммы «на руки», так как размер налогов увеличится,
- Размер официальной зарплаты увеличится, как следствие, будет утрачена возможность получения социальных выплат.
Прежде чем подавать жалобу стоит хорошо взвесить все плюсы и минусы последующего развития событий. Возможно, не всегда жалоба в налоговую инспекцию будет оптимальным решением и выходом из ситуации.
Жалоба в налоговую инспекцию: образец.
Форма письменной жалобы заполняется по следующему алгоритму:
- Указывается наименование отделения ФНС и его адрес, куда подается заявление.
- Заполняется ФИО, а также место жительства заявителя.
- Перечисляются причины и обстоятельства, по которым произошло нарушение прав.
- Излагается просьба о разборе и разрешении сложившейся ситуации.
- Способ получения итога рассмотрения: по почте или в электронном виде.
- Перечислить список приложений к жалобе.
К жалобе, как правило, прикладываются документы, которые доказывают точку зрения заявителя. А также, к заявлению необходимо представить заверенную доверенность, если обращение осуществляется через законного представителя.
Жалоба в налоговую инспекцию скачать бланк.
Сколько рассматривается жалоба?
Рассмотрение жалобы и вынесение по ней решения налоговым органом осуществляется в течение 1 месяца с даты ее подачи. Если в ходе расследования возникли затруднения или выявились новые факты, влияющие на результат, то данный срок может быть увеличен еще на 1 месяц.
Если указанные сроки превышены, то можно обжаловать действия самой налоговой службы в аналогичном порядке.
Принятое налоговым органом итоговое решение может быть следующего характера:
- Жалоба останется без удовлетворения,
- Действия работодателя признаются незаконными.
Если жалоба подана на работу самой налоговой службы, то вынесенное решение может:
- Аннулировать неправомерный акт налоговой,
- Изменить решение ФНС или полностью его отменить,
- Признать деятельность сотрудников налоговой незаконными.
После принятия решения результат отправляется заявителю в течение 3 дней с момента его вынесения.
Трудовые споры (о чем нужно знать)
Пожаловаться на своего работодателя можно в различные инстанции, среди которых и налоговая инспекция. Работник имеет право написать обращение в контролирующую структуру самостоятельно или же оформить жалобу от имени нескольких коллег. Жалоба в налоговую может быть составлена, если руководитель предприятия:
- Официально не трудоустраивает своих подчиненных,
- Не производит обязательных выплат по налогам, в пользу пенсионного и социального страхования,
- Выдает серую или черную заработную плату,
- Предоставляет недостоверные сведения в налоговую инспекцию о размере дохода его подчиненных, их налогах.
Разберем, что же такое белая, серая и черная зарплата:
- Белая зарплата – это оклад труда, который включает в себя все дополнительные премии и начисления. Со всей суммы работодатель выплачивает установленные налоги, взносы. Также работник имеет право запросить справку о доходах, в которой будет указан полный размер оплаты труда.
- Серая оплата труда – это заработная плата, состоящая из двух частей. Чаще всего это минимальный официальный размер оплаты плюс дополнительные премии. Работодатель оплачивает взносы и налоги лишь с официального заработка. Дополнительные надбавки являются неофициальными.
- Черная зарплата – это оплата труда работникам, которые никаким образом не трудоустроены. Работодатель оплачивает договорную зарплату, но между ним и наемным сотрудником трудовые отношения не зарегистрированы.
Самый оптимальный вариант при трудоустройстве – это получать белую заработную плату. При этом работодатель оплачивает все необходимые взносы, обеспечивая своего подчиненного медицинским обслуживанием и будущей пенсией.
Так почему же неофициальные трудовые взаимоотношения и черная зарплата так популярны на рынке труда? Основная причина – это выгода руководителей предприятий. Они не обязаны платить налоги и взносы за несуществующего сотрудника, нести за него ответственность, оплачивать больничные, обеспечивать достойные условия труда.
Письма в налоговые органы
Стоит знать о том, что при получении черной заработной платы ответственность несет не только работодатель, но и получатель дохода. Согласно Налоговому кодексу РФ, каждый гражданин обязан отчитаться обо всех полученных доходах. Статья 198 Уголовного кодекса РФ устанавливает меры наказания, которые могут быть применены к гражданину за укрывательство полученного дохода. Чаще всего это штраф до трехсот тысяч рублей.
Перед тем как обратиться в государственные органы необходимо подготовить доказательства нарушения работодателем установленных законов. К рассмотрению вместе с жалобой могут быть приняты:
- Документы или их копии (фотографии), указывающие на получение заявителем черной зарплаты. Вы можете приложить к заявлению копию зарплатной ведомости или расчетные листы.
- Выписки из банка о получении денежных переводов от работодателя на вашу личную карту. Как правило, получать выписки нет необходимости, поскольку практически все руководители выплачивают черную зарплату наличными средствами.
- Документы или их копии, указывающие на причастность заявителя к деятельности компании. Обратившийся может предоставить налоговой инспекции накладные, счета или иные бумаги, где написаны его Ф.И.О. Это поможет госорганам установить связь между заявителем и работодателем.
Подать жалобу по причине получения черной зарплаты можно и на основании свидетельских показаний. Лучше всего если несколько коллег вместе с вами напишут коллективное обращение. Вы можете подать заявление самостоятельно, приложив к нему письменные показания свидетелей о том, что руководитель выдает черную зарплату.
Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию, образец которой представлен в данной статье, может быть подана и в другие инстанции. Вы, как сотрудник, имеете право сообщить о нарушениях на предприятии в прокуратуру и даже в суд.
Как написать заявление (образец и способы подачи)
Составить заявление контролирующим органам несложно. Главное перед этим – собрать все возможные доказательства получения черной зарплаты, показания свидетелей. При наличии веских доводов налоговая служба может инициировать проверку по жалобе сотрудника, которая установит факт нарушения законодательства. Заявление в налоговую на работодателя, который выдает черную зарплату, может быть подано одним из трех способов:
- При личном обращении в территориальное налоговое управление. Вы можете передать заявление лично начальнику отделения или зарегистрировать обращение в канцелярии,
- Через официальный сайт налоговой инспекции. В специальном разделе портала есть возможность написать жалобу, а также приложив к нему электронное заявление,
- Путем отправки заявления заказным письмом через почту. Вы можете составить заявление, приложить к нему необходимые документы и послать налоговой. Желательно выбрать отправление с обратным уведомлением о получении адресатом.
Согласно законным нормативам, заявитель должен получить ответ на жалобу от налоговой службы в течение 30 дней с даты оформления обращения. Налоговая инспекция имеет также еще 30 дней в запасе для проведения проверки и определения фактов нарушения работодателем законодательства. По завершении всех мероприятий трудовая налоговая инспекция должны прислать обращение заявителю о ходе проверки и ее результатов.
Черная зарплата — как пожаловаться налоговой?
Некоторые работники сознательно идут на неофициальную работу ради получения большего размера оплаты труда. Работодатель готов платить чуть больше, ведь он экономит на всех других расходах: налогах, обязательных взносах, страховании. Но такие трудовые отношения формально не существуют, а значит, при необходимости работник не сможет доказать факт своей работы.
Бывают ситуации, при которых работодатель намеренно вводит в заблуждение своих сотрудников, не оформляя их официально. Работники могут думать, что получают белую зарплату. Но вскоре узнают, что все это время работали за черный оклад.
О чем нужно знать? Заявление о нарушении руководителем трудового и налогового законодательства может быть написано в свободной форме, однако, документ должен содержать следующую ключевую информацию:
- Сведения о заявителе (Ф.И.О., реквизиты и контактные данные).
- Информация о месте работы (наименование и реквизиты организации, Ф.И.О. руководителя, местонахождения предприятия).
- Текст жалобы с указанием фактов нарушений.
- Дата составления бумаги и личная подпись заявителя.
Если вы получали заработную плату из-за обмана руководителя, то неоплаченные взносы или оклад можно истребовать с виновного через суд. Однако если неофициальное трудоустройство было осуществлено по обоюдному согласию работника и руководителя, то вернуть невыплаченные средства невозможно.
Как подать анонимно?
Нередко сотрудники не могут заявить о нарушении своих прав из-за боязни потерять рабочее место. Как мы упоминали ранее, работодателю не составит труда уволить неофициального сотрудника. Как написать анонимное письмо в налоговую без последствий и возможно ли это?
Без указания своих личных данных и сведений вы можете передать факт нарушения законодательства налоговой инспекции несколькими путями:
- Позвонить в госучреждение и оставить жалобу без указания реквизитов звонившего.
- Оформить обращение на сайте налоговой инспекции без указания своих данных.
- Написать заявление без сведений о заявителе и отправить его по почте налоговой инстанции.
При подаче обращения таким способом контролирующая структура не сможет узнать сведений о заявителе, и вы останетесь без переживания по поводу места работы. Однако, что же лучше: жалоба в налоговую анонимно или нет?
Один недостаток оформления анонимной жалобы о нарушении работодателем законодательства – затянутые сроки проверки и установления факта нарушения. Ведь заявителя фактически нет, а значит налоговой инспекции нет необходимости соблюдать сроки рассмотрения заявления и составления ответа.
Не стоит скрывать своих реквизитов, поскольку налоговой инспекции будет необходимо установить достоверность полученной информации. Сообщите о нарушении ваших прав на работе путем официального обращения в контролирующие органы и предоставьте все возможные доказательства.
Заключение
Черная зарплата достаточно широко распространена на рынке труда как форма неофициальных трудовых отношений. Важно знать, что работник, получая такой оклад, лишает себя социального обеспечения и будущей пенсии. Также будет невозможно добиться от руководителя исполнения норм трудового законодательства, поскольку работник с черной зарплатой фактически не является трудоустроенным.
Если вы не согласны с получением черной зарплаты, то лучше всего написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя. Налоговый орган имеет право оштрафовать нерадивого начальника, а также применить более жесткие меры пресечения на основании решения суда – условный или реальный срок тюремного заключения за уклонение от уплаты обязательных взносов и налогов.
Работник может обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации работодателя. Для принятия мер необходимо написать заявление и приложить доказательства получения черной зарплаты. Налоговики должны ответить заявителю за 30 дней. Еще столько же у них имеется для проведения проверки и принятия мер.
