Помощь Юриста

Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2014 г

Pin
Send
Share
Send
Send


Работников ликвидируемого филиала следует уведомить о его закрытии. Порядок действий работодателя зависит в данном случае от местонахождения филиала и головной организации.

Если сотрудник устроится на новую работу раньше двух месяцев, работодатель имеет право прекратить выплату компенсации.

Затем создают ликвидационную комиссию. Ее члены уполномочены осуществить все действия, связанные с ликвидацией. На заседании утверждается ликвидационный управляющий и прорабатываются сроки проведения работы. Желательно указывать конкретную дату, до которой должны быть завершены все процедуры по ликвидации филиала во избежание проволочек со стороны ответственных за ликвидацию лиц. На основании решения о ликвидации филиала, руководитель общества утверждает приказ с планом мероприятий по ликвидации филиала.

Кингисепп, при этом предусмотреть следующее: 1) регистрацию изменений в устав, 2) своевременное предупреждение о расторжении и досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельных участков, 3) распределение имущества филиала на подлежащее перемещению в головной офис (филиал в г.

Они составляют более 2 месяцев с момента принятия решения и 3 месяцев при необходимости увольнения персонала. В налоговые органы подается заявление о просьбе снятия филиала с налогового учета.

Соответствующее заявление в письменном виде направляется в налоговую. Заявление проходит обработку в течение 10 рабочих дней.

Если учреждение приняло решение закрыть филиал, который находится в другой местности, то его работники увольняются по правилам, применяемым к ликвидации организации (ст. 81 Трудового кодекса РФ). В этом случае учреждение не обязано трудоустраивать работников филиала.

В статье 55 Гражданского кодекса указано, что филиал несет в себе функцию представительства юридического лица, но не несет ответственность как юридическое лицо и работает на основании доверенности. Ликвидация одного из таких мест проводится с уведомлением государственных органов и после подготовки необходимых документов. Предложение о ликвидации структурной единицы на рассмотрение общего собрания учредителей должен вынести наблюдательный совет. Подобным образом происходит и назначение ликвидационной комиссии.

Филиал российского образовательного учреждения на территории иностранного государства, а также филиал зарубежного образовательного учреждения на территории Российской Федерации создается, реорганизуется, переименовывается и ликвидируется в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

В СФУ считают, что закрытие филиалов вузов — общая тенденция

Здесь же исполнение обязательств перед кредиторами берет на себя головная организация, поэтому публичное извещение несет лишь информационный характер.

Порядок ликвидации создаваемого представительства обязательно должен быть предусмотрен в положении о филиале.

Активы предприятия как имущественного комплекса реализуются для погашения существующей задолженности по месту нахождения филиала.

Порядок ликвидации создаваемого представительства обязательно должен быть предусмотрен в положении о филиале.

Активы предприятия как имущественного комплекса реализуются для погашения существующей задолженности по месту нахождения филиала.

Об этом стало известно по итогам заседаний рабочих групп ведомства, где обсуждались результаты мониторинга вузов. Окончательное решение по данному вопросу должно быть принято 13 декабря, когда состоится заседание межведомственной комиссии министерства.

В результате определяется сумма, необходимая для расчетов с кредиторами. Состояние баланса говорит о том, сможет ли организация оплачивать имеющиеся долговые обязательства.

По словам представителя. За три года число вузов и их филиалов в России сократилось почти наполовину — на организаций.

Пошаговая инструкция в 2018 году позволит правильно ликвидировать бюджетное учреждение. В первую очередь принимается соответствующее решение.

Решение аттестационной комиссии соответствующего института филиала Университета оформляется протоколом.

В работе круглого стола приняли участие представители депутатского корпуса Городской думы Краснодара, Городского собрания Сочи, бизнесмены, социальные предприниматели региона, руководители СО НКО и студенты региона. Участники, среди которых были ректор СГУ Г.

Каким должно быть основание, чтобы увольнение работника было законным? На этот вопрос существует 2 мнения в соответствии с трудовым законодательством. Первое: увольнение нужно осуществлять по п. 1 ч. 1 ст. 81. ТК РФ, которая гласит о ликвидации организации, так как по факту происходит именно ликвидация структурного подразделения предприятия.

О предстоящей ликвидации филиала школы нужно уведомить налоговый орган по месту нахождения образовательной организации (абз. 2 подп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ ).

Новиковка Асиновского района Томской области Моисеевская начальная общеобразовательная школа О ликвидации филиала муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения – средней общеобразовательной школы с.

Согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона № 273-ФЗ, «принятие федеральным органом исполнительной власти, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления решения о ликвидации филиала государственной и (или) муниципальной дошкольной образовательной организации либо общеобразовательной организации осуществляется в порядке, установленном ч.

В последнее время произошли изменения правовых норм, регулирующих процессы реорганизации и ликвидации образовательных организаций сельских поселений.

При принятии решения о ликвидации филиала следует определить ответственное лицо за процедуру ликвидации: по общему правилу это исполнительный орган общества – директор (управляющий, управляющая организация).

Статья 13 Закона об образовании предусматривала обязательное указание порядка реорганизации и ликвидации образовательного учреждения в его уставе. В новом законе такая формулировка отсутствует. Но право самостоятельного принятия решений по вопросам ликвидации образовательных организаций и филиалов у органов управления образовательной организации отсутствует.

Прежде всего нужно обращаться в государственный регистратор, отправляя уведомление о ликвидации филиала.

Ликвидацией юридического лица является его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Налоговая инспекция по месту нахождения головного учреждения должна быть оповещена о снятии с учета в течение 30 рабочих дней с момента получения документов от налогового органа по месту нахождения филиала.

То есть данный федеральный орган власти подтвердил соответствие условий ведения образовательной деятельности и качества подготовки требованиям государственных образовательных стандартов.

По Закону об образовании образовательное учреждение могло быть ликвидировано по решению учредителя, если это не повлечет нарушения обязательств образовательного учреждения или если учредитель принимает эти обязательства на себя.
Ликвидация сельского образовательного учреждения ранее допускалась только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением. В действующем Законе об образовании в РФ произошла замена «согласия схода жителей населенных пунктов» на «учет мнения жителей данного сельского поселения».

Согласно правилам, действующим со 2 сентября 2010 года, инспекцию об этом нужно уведомить в течение трех рабочих дней. Фонды тоже нужно поставить в известность.

Министр осмотрел состояние учебных корпусов университета, лабораторную, научную базу, медицинский и тренинговые центры, библиотечный фонд, спортивные объекты, музей. Котюков подробно интересовался состоянием учебной, воспитательной, социальной работы, научной, волонтерской, международной деятельностью, комплексной безопасностью.

Все неиспользованные активы перечисляются с баланса филиала на баланс учреждения в установленном порядке после составления итогового ликвидационного баланса.

В связи с вышеизложенным следует признать проводимую Комиссией работу по оптимизации и упорядочению сети высших учебных заведений несоответствующей действующему законодательству в сфере высшего профессионального образования, так как деятельность Комиссии выходит за пределы властных полномочий в части высшего профессионального образования. РФ. В случае ликвидации филиала руководство обязано письменно уведомлять своих сотрудников о предстоящем увольнении не менее, чем за 2 месяца. Это значит, что приняв решение о закрытии подразделения, управляющие фирмы могут предупредить своих сотрудников, пускай это будет и за полгода, но не меньше 2 месяцев.

Особенности ликвидации филиала

Есть только несколько нюансов:

  • при подаче документов в ФНС прикладывается решение учредительного совета, где указывается, что большинство представителей компании проголосовали за ликвидацию обособленного предприятия,
  • если ликвидация филиала производится по причине наличия долгов, то их погашение производится из счетов данного предприятия. В случае отсутствия средств, реализуется имущество. Если и этого не хватает, то финансирование проводит юридическое лицо из общего бюджета компании,
  • если филиал расположен в том же субъекте страны, что и главный офис, то увольнение сотрудников проводится с основанием «сокращение»,
  • в случае реорганизации проводится также ликвидация филиалов и их последующее «открытие» под новым юридическим названием.

Головное предприятие наделяет филиал имуществом, уполномочивает руководителя филиала на ведение деятельности от имени предприятия посредством доверенности. Информация о филиале в обязательном порядке заносится в ЕГРЮЛ. Филиал исполняет обязанности по уплате налогов и страховых взносов по месту своего нахождения.


Ликвидация филиала юридического лица Деятельность филиала может быть прекращена по инициативе руководителя компании. Учредительные документы юридического лица должны предусматривать порядок работы подразделения, о создании филиала уведомляются органы ЕГРЮЛ. Они же должны быть проинформированы после принятия решения о прекращения функционирования представительства компании.
Бюджетное учреждение Оно представляет собой некоммерческую организацию, цель деятельности которой заключается в образовательных, культурно-просветительских услугах.

Порядок ликвидации филиала

Пошаговая инструкция Учредители юридического лица (независимо от хозяйственно-правовой формы):

  1. Принимают решение о ликвидации филиала (или все компании).
  2. После принятия требований кредиторов составляют промежуточный ликвидационный баланс.
  3. Осуществляют расчет с конрагентами.
  4. Формируют отчет о проделанной работе.
  5. Снимают филиал с учета в ЕГРЮЛ.

Необходимо также произвести увольнение сотрудников, с полной выплатой им заработной платы и выходных пособий. Образец заполнения промежуточного ликвидационного баланса здесь. Снятие с учета в налоговой Оно производится только после составления окончательного баланса для филиала или всей компании.
Заявление о снятии с учета подается ликвидатором и возможно только после погашения всех платежей в государственные и муниципальные бюджеты.

С изменениями и дополнениями от:

7 июля 2016 г., 29 ноября 2018 г.

В соответствии с частью 13 статьи 22 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

Правила проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации федеральной государственной образовательной организации,

Правила создания комиссии по оценке последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации федеральной государственной образовательной организации и подготовки указанной комиссией заключений.

Председатель Правительства
Российской Федерации

6 февраля 2014 г.

Правила
проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации федеральной государственной образовательной организации
(утв. постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2014 г. N 84)

Ликвидация обособленного подразделения

Предыдущая статья: Мировое соглашение при банкротстве несостоятельности. Следующая статья: Временное банкротство условная несостоятельность. Процесс ликвидации обособленного подразделения предприятия зависит от того, зафиксировано ли документально образование и наличие такого филиала. Дорогие читатели!

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Если это так, то процесс ликвидации будет достаточно долгим и сложным, так как ликвидироваться, по сути, будет юридическое лицо.

Их имущество является имуществом головного предприятия, и действуют они на основании устава головного предприятия. В учредительных документах главного предприятия должна быть информация обо всех обособленных подразделениях.

Тогда они имеют правовой статус юридического лица. Как правило, они создаются для деятельности от лица головного предприятия в другой местности. Создать и открыть филиал проще, чем новое юридическое лицо в другой местности. Если юридическое лицо приняло решение о ликвидации подразделения, запись о котором есть в его уставе, необходимо придерживаться определённого порядка.

Различают добровольную и принудительную ликвидацию. Основанием для добровольной ликвидации служит решение учредителей. Принудительная ликвидация осуществляется по решению суда.

Основания для таких действий представлены в ст. Регистрация самого головного предприятия признана недействительной, 3. Принять решение о ликвидации филиала может один учредитель головного предприятия, а могут и большинство. Делается это на общем собрании учредителей компании. Если ликвидация осуществляется по решению суда, то оно является основанием для издания приказа.

На основании решения участников или решения суда издаётся приказ по филиалу о его ликвидации. Образец приказа о ликвидации обособленного подразделения оформляется на бланке головного предприятия. Пример можно посмотреть тут. В процессе ликвидации филиала ликвидационная комиссия должно провести инвентаризацию имущества филиала, товаров и продукции, хранящейся на складе.

Для этого необходимо издать приказ. Он издаётся на бланке предприятия. Пример документа о создании инвентаризационной комиссии можно скачать тут. О том, как происходит добровольная ликвидация, написано здесь. Сроки Как правило, ликвидация филиала проходит в течение 1 месяца. Если руководство головного офиса согласно выплатить увольняемым сотрудникам необходимые дополнительные компенсации, то провести ликвидацию можно и в более короткие сроки.

Обособленное подразделение необходимо снять с учёта в налоговой службе и других фондах. Для этого необходимо отправить заявление. Обработка заявления налоговыми инспекторами не займёт более 10 рабочих дней. Если налоговиками будет принято решение о выездной проверке, то срок может увеличиться до 30 рабочих дней. Когда будут получены все документы от налоговиков, необходимо оповестить налоговую инспекцию по месту регистрации головного предприятия.

Сделать это нужно в течение 30 дней. К уведомлениям во все органы и службы необходимо приложить копию решения участников о ликвидации филиала.

Предприятия, имеющие обособленное подразделение, при подаче декларации по налогу на прибыль, должны руководствоваться ст. Эти организации уплачивают авансовые платежи по данному налогу и за себя, и за подразделение. Декларация за подразделение подаётся по месту нахождения головного предприятия без конкретизации цифр по каждому филиалу. При ликвидации филиала неизбежно увольняют всех работников. Необходимо оформить все документы в соответствии с ТК РФ.

Каждого сотрудника необходимо оповестить за 2 месяца до предполагаемой даты закрытия филиала. Сделать это нужно в письменной форме.

Оповещение вручается лично в руки. Работник расписывается на нём о том, что он его получил. Если он отказывается это делать, то необходимо составить акт об отказе.

Он подписывается кадровиком, который вручал уведомление, и 2-умя свидетелями. Также руководитель обязан уведомить сотрудника обо всех вакансиях, которые имеются в головном предприятии. Если некоторые сотрудники соглашается, то работодатель обязан обеспечить перевод работников и их переезд в другую местность, если основное предприятие располагается не в том же субъекте федерации, что и филиал. Работодатель также обязан выплатить работнику выходное пособие в размере его среднемесячной заработной платы.

Пособие также выплачивается и на период трудоустройства, но не более 2-ух месяцев. То есть, работник может получить 3 среднемесячных заработных платы. Подробно про ликвидацию общественной организации, смотрите здесь. Детально о ликвидации предприятия с долгами, написано тут. Особенности При ликвидации филиала существуют свои особенности. Решение о возможности ликвидации филиала бюджетной организации или муниципального учреждения принимается Правительством РФ или уполномоченным органом в субъекте федерации.

Информацию о том, что ликвидируется такое предприятие, помещают в СМИ, оповещая тем самым возможных кредиторов. Об этом сказано в п. Например, решение о ликвидации школы или ВУЗа, или другого образовательного учреждения государственного типа будет приниматься главой муниципального образования, где она расположена или главой субъекта федерации. Решение о ликвидации филиала ООО и ОАО принимается на общем собрании участников или акционеров простым большинством голосов.

Если филиал находится в том же субъекте федерации, что и головное предприятие, то сотрудников увольняют по сокращению штатов.

Так предприятия с нулевым балансом вызывают интерес у налоговиков, то проводить ликвидацию такого предприятия нужно в соответствии с законом. Решение он принимает сам. Остальные этапы такие же, как при ликвидации юридического лица.

Сокращение штатов сотрудников происходит тогда, когда филиал не зафиксирован в уставе головного предприятия. В остальных случаях, происходит увольнение в связи с ликвидацией обособленного подразделения по ст. Судебная практика по принудительной ликвидации филиалов достаточно обширна. Например, ликвидировать предприятие в связи с банкротством было решено Арбитражным судом республики Башкортостан. Образец решения можно скачать тут. Ликвидация филиала — процедура несложная. Как правило, длиться она около месяца.

А если филиал не оговорён в уставе компании, то процедура его ликвидации происходит по упрощённой схеме. Имя обязательно. Почта обязательно. Звонок бесплатный. О проекте Карта сайта. Москвы Районные суды г. Главное за день: Злостное уклонение от уплаты алиментов Как не платить алименты Размер алиментов. Ликвидация обособленного подразделения. Хотите понять, в каких долях делится материальные и нематериальные активы при закрытии фирмы? Читайте нашу статью: распределение имущества при ликвидации.

О том, как составляется список требований к должнику при его закрытии, читайте в нашей статье: реестр кредиторов при ликвидации.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Предыдущая статья: Мировое соглашение при банкротстве несостоятельности Следующая статья: Временное банкротство условная несостоятельность. Стадии ликвидации ООО. Стоимость ликвидации ИП. Реестр кредиторов при ликвидации.

Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Свежие комментарии Ольга к записи Лишение отцовства Рина Юрьева к записи Злостное уклонение от уплаты алиментов Анастасия к записи Где заключается брачный договор контракт Мария к записи Плюсы и минусы брачного контракта договора Ирина к записи Злостное уклонение от уплаты алиментов.

Свежие записи. Свежие комментарии. Все права защищены

Ликвидация филиала пошаговая инструкция

Предыдущая статья: Мировое соглашение при банкротстве несостоятельности. Следующая статья: Временное банкротство условная несостоятельность. Процесс ликвидации обособленного подразделения предприятия зависит от того, зафиксировано ли документально образование и наличие такого филиала. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Обращение ректора к студентам и абитуриентам филиала

Перед этим нужно получить положительное заключение комиссии по оценке последствий такого решения. Если филиал школы расположен в сельской местности, необходимо согласие жителей ч. О предстоящей ликвидации филиала школы нужно уведомить налоговый орган по месту нахождения образовательной организации абз.

Минобороны приняло решение разделить многие военные вузы, объединенные в — годах. Как сообщили в министерстве, порядок этой реорганизации будет окончательно определен постановлением правительства России. Инициатива военных, по мнению экспертов, подведет черту под экспериментом, который проводил бывший глава ведомства Анатолий Сердюков. Тогда более 60 военных академий, институтов, училищ и университетов были объединены в полтора десятка научных центров. Многие их филиалы вернут себе самостоятельность, которую они потеряли во время реформы. О решении доложено в правительство, там дадут ответ, согласны они с такими выводами или нет.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 11 декабря 2018 г. - Постановление Правительства России от 29 ноября 2018 г. N 1439

3. Для проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации федеральной государственной образовательной организации федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции и полномочия учредителя данной образовательной организации, до принятия соответствующего решения представляет в комиссию предложение о реорганизации или ликвидации федеральной государственной образовательной организации с приложением необходимых документов, перечень которых устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя федеральной государственной образовательной организации, по согласованию с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации и Министерством просвещения Российской Федерации.

4. Последствия реорганизации или ликвидации федеральной государственной образовательной организации оцениваются по совокупности следующих критериев:

а) в отношении федеральной государственной образовательной организации, относящейся к типу дошкольной образовательной организации:

обеспечение продолжения предоставления и получения образования, уровень и качество которого не могут быть ниже требований, установленных федеральным государственным образовательным стандартом (в случае принятия решения о реорганизации),

обеспечение завершения обучения обучающихся федеральной государственной образовательной организации, предлагаемой к реорганизации или ликвидации,

обеспечение продолжения осуществления видов деятельности, реализовывавшихся только федеральной государственной образовательной организацией, предлагаемой к реорганизации или ликвидации,

б) в отношении федеральной государственной образовательной организации, относящейся к типу общеобразовательной организации:

обеспечение продолжения предоставления и получения образования, уровень и качество которого не могут быть ниже требований, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (в случае принятия решения о реорганизации),

обеспечение завершения обучения обучающихся федеральной государственной образовательной организации, предлагаемой к реорганизации или ликвидации,

обеспечение продолжения осуществления видов деятельности, реализовывавшихся только федеральной государственной образовательной организацией, предлагаемой к реорганизации или ликвидации,

в) в отношении федеральной государственной образовательной организации, относящейся к типу профессиональной образовательной организации:

обеспечение продолжения предоставления и получения образования, уровень и качество которого не могут быть ниже требований, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (в случае принятия решения о реорганизации),

обеспечение завершения обучения обучающихся федеральной государственной образовательной организации, предлагаемой к реорганизации или ликвидации,

обеспечение продолжения осуществления видов деятельности, реализовывавшихся только федеральной государственной образовательной организацией, предлагаемой к реорганизации или ликвидации,

г) в отношении федеральной государственной образовательной организации, относящейся к типу образовательной организации высшего образования:

обеспечение продолжения предоставления и получения образования, уровень и качество которого не могут быть ниже требований, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями, образовательным стандартом (в случае принятия решения о реорганизации),

обеспечение завершения обучения обучающихся федеральной государственной образовательной организации, предлагаемой к реорганизации или ликвидации,

обеспечение продолжения осуществления видов деятельности, реализовывавшихся только федеральной государственной образовательной организацией, предлагаемой к реорганизации или ликвидации,

обеспечение повышения качества проводимых научных исследований (в случае принятия решения о реорганизации),

д) в отношении федеральной государственной образовательной организации, относящейся к типу организации дополнительного образования:

обеспечение продолжения предоставления и получения образования, уровень и качество которого не могут быть ниже требований, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (в случае принятия решения о реорганизации),

обеспечение завершения обучения обучающихся федеральной государственной образовательной организации, предлагаемой к реорганизации или ликвидации,

обеспечение продолжения осуществления видов деятельности, реализовывавшихся только федеральной государственной образовательной организацией, предлагаемой к реорганизации или ликвидации,

е) в отношении федеральной государственной образовательной организации, относящейся к типу организации дополнительного профессионального образования:

обеспечение продолжения предоставления и получения образования, уровень и качество которого не могут быть ниже требований, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (в случае принятия решения о реорганизации),

обеспечение завершения обучения обучающихся федеральной государственной образовательной организации, предлагаемой к реорганизации или ликвидации,

обеспечение продолжения осуществления видов деятельности, реализовывавшихся только федеральной государственной образовательной организацией, предлагаемой к реорганизации или ликвидации.

5. Последствия реорганизации или ликвидации федеральной государственной образовательной организации, находящейся в ведении федерального органа исполнительной власти, указанного в части 1 статьи 81 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в зависимости от типа образовательной организации оцениваются по совокупности критериев, указанных в пункте 4 настоящих Правил, а также по критерию - обеспечение интересов обороны и безопасности государства и обеспечение законности и правопорядка в Российской Федерации.

6. Значения критериев, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящих Правил, с учетом отраслевой особенности деятельности, осуществляемой федеральной государственной образовательной организацией, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя федеральной государственной образовательной организации.

Правила
создания комиссии по оценке последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации федеральной государственной образовательной организации и подготовки указанной комиссией заключений
(утв. постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2014 г. N 84)

Pin
Send
Share
Send
Send