Помощь Юриста

Каковы особенности материальной ответственности лиц различных должностей в бюджетных учреждениях и на предприятиях?

Pin
Send
Share
Send
Send


Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Действующий договор о материальной отвественности в бюджетном учреждении». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Таким образом, даже при подписании указанного в вопросе акта, но в отсутствие иных оснований, перечисленных в ст. 243 ТК РФ, привлечение руководителя подразделения к полной материальной ответственности за недостачу используемого в работе подразделения имущество будет невозможно.

Это может быть обусловлено тем, что в связи с изменением действующего законодательства занимаемая им должность или выполняемая работа будет отнесена к перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности.

Содержание:

Всегда ли работник виноват в ущербе?

При условии, правда, что он выполнил все условия для того, чтобы в аптеке функционировала должная система контроля.

Будут рассмотрены инструменты противодействия ему, в том числе разработка положения, а также отличия этого явления в государственных организациях по ведомственной принадлежности.

Здесь необходимо внести уточнение – если руководитель нанес ущерб имуществу организации (сломал или испортил), то он будет нести полную материальную ответственность, если это предусмотрено в его трудовом договоре. Если же такого упоминания в трудовом договоре нет, то он несет ответственность в размере своего среднемесячного заработка.

Отечественное профильное законодательство выделяет два типа ответственности работника перед работодателем — ограниченная и полная. В первом варианте, размер компенсации издержек, случившихся по вине работника, находится в рамках суммы его среднемесячного заработка. Во втором — предполагается стопроцентное погашение ущерба.

Ответственность предусмотрена и для частных, и для государственных компаний, она зависит от должностных обязанностей сотрудника.

Если работодатель вменяет лицу в качестве основной обязанности работу с материальными ценностями, и работник принимает предложение, приступая к исполнению обязанностей, он заключает соглашение о полной мат. ответственности. Его отказ сделать это воспринимается как невыполнение им должностных обязанностей, что влечет за собой наложение взысканий и даже увольнение.

Перечень таких должностей и работ, установленный названной статьей Кодекса Законов о труде, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством.

Существующие правила предполагают подписание документа с теми сотрудниками, на которых возложены обязанности материально ответственного лица.

В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и договор о полной материальной ответственности. Это происходит в ситуациях, при которых занимаемая должность изначально предполагает наличие свободного доступа к финансовым и иным материальным ценностям, как и к их обслуживанию или выдаче-приемке.

Данный перечень был утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. N 477/24. Его текст приводится ниже. Договор о полной материальной ответственности : Бухгалтерский учет для руководителя — Соколов Я. В., Пятов М.

Работы по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля предприятия (организации). Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

В случае, когда заключается договор кассира о полной материальной ответственности, другие сотрудники не имеют права использовать кассовый аппарат и другим ценности, подпадающим под действие документа.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.

ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым главным бухгалтером. Таким образом, действующее трудовое законодательство не обязывает заключать договоры о полной материальной ответственности с главными бухгалтерами.

Кроме того, следует обязательно затребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. Срок истребования письменного объяснения не установлен, поэтому работодатель может запросить его, например, с момента обнаружения ущерба, а также во время служебного расследования или после него.

При этом следует иметь в виду, что в силу части второй ст. 21 ТК РФ все работники обязаны бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

Некоторые сферы деятельности предусматривают употребление терминов, которые не знакомы всем и каждому. В таком случае для договора необходимо уточнить параметры предмета, товара, продукции. Мы составим «спецификацию» к договору, в которой содержится перечень всех особенностей, характеризующих тот или иной объект, и которым он должен соответствовать.

Этот тип договора о материальной ответственности в бюджетном учреждении содержит универсальные условия сделок и стандартные формулировки, которые нуждаются в согласовании сторонами. При необходимости мы поможем составить дополнительные условия и соглашения после переговоров.

Например, в соответствии со ст. 71 Федерального закона «Об акционерных обществах» общество или акционер (акционеры), владеющие в совокупности не менее чем 1 % размещенных обыкновенных акций общества, вправе обратиться в суд с иском к единоличному исполнительному органу общества (директору, генеральному директору) о возмещении убытков, причиненных обществу.

Если срок пропущено, то ущерб взыскивается только через суд. Это следует из статьи 248 Трудового кодекса РФ.

ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Поэтому работник должен объяснить причины ущерба в письменной форме. Если откажется, составьте об этом акт. Однако необходимость заключить договор о полной материальной ответственности может возникнуть после подписания с работником трудового договора.

Начальники товарных и товароперевалочных участков, старшие товароведы и товароведы, непосредственно обслуживающие материальные ценности.

Отметим, что на основании п. 1.5 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49, проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел), а также при установлении фактов хищений или злоупотреблений, порчи ценностей.

Материальная ответственность работников государственных учреждений (Шадрина Т.)

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

В Перечне не упоминается руководитель организации (кроме некоторых видов организаций), но и он несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный организации, в соответствии с нормами статьи 277 ТК РФ. Право требовать от руководителя возмещения ущерба в полном размере работодатель имеет независимо от того, содержится ли в трудовом договоре условие о полной материальной ответственности.

Может оказаться, что изменилось законодательство. В результате должность, занимаемая работником, оказалась включенной в вышеуказанный Перечень. А значит, появилась потребность в заключении договора. У сотрудника имеется возможность отказаться, и тогда ему поступит предложение новой работы. Если ее предложено не будет, или работник отказался от нее, тогда трудовой контракт подлежит расторжению.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, на работника может быть возложена полная материальная ответственность за причиненный работодателю прямой действительный ущерб. Статья 243 ТК РФ содержит закрытый перечень случаев полной материальной ответственности.

Материально ответственные лица в аптеке

Исходя из вышеупомянутого Перечня, полное обязательство возложено на заведующего аптекой со своими заместителями. Далее идут те, кто относится к руководящим кадрам провизор, фармацевт, технолог.

В этот же список входят лица, обязанностями которых является заготовка, отпуск, перемещение, хранение и учет имеющих ценность объектов. А это грузчики, фасовщики, кассиры и контролеры. Отдельным пунктом нужно упомянуть главбуха.

Очевидно, практически все работники фармацевтической компании несут бремя материальных обязательств. Если в компании принято соглашение о групповой, или бригадной материальной ответственности, то работодатель может требовать возврата всех средств, потраченных на возмещение причиненного вреда (о том, какие есть виды материальной ответственности и что они собой представляют, читайте тут). При условии, правда, что он выполнил все условия для того, чтобы в аптеке функционировала должная система контроля.

Поручительство аудитора

Профессиональная деятельность аудитора или аудиторской фирмы заключается в проверке документации на наличие нарушений в области налогового законодательства.

При выявлении таких не соответствий или при обнаружении неверного оформления бухгалтерской отчетности, аудитор обязан информировать руководство компании о наличии нарушений и требовать корректировки документов.

Соответственно, аудитор рискует совершить ошибку либо по причине невнимательной проверки, либо в силу собственной некомпетентности.

Обязательства ревизора при проведении некачественной проверки

Как утверждает статья 393 Гражданского кодекса, аудитор в подобном случае является материально ответственным лицом и виноват в некачественной проверке.

Заказчик в такой ситуации правомочен предъявить претензии, и может требовать возмещения ущерба. Основанием будут считаться отчетный документ аудиторской проверки и акт налоговиков о выявленных несоответствиях.

При судебном разбирательстве, инициированном заказчиком, вероятно следующее решение суда:

взыскать с аудиторской компании расходы на уточнение данных,

потребовать выплаты полной суммы причиненного ущерба заказчику,

штрафные санкции, наложенные на индивидуального аудитора (до 100 минимальных зарплат) или компании-аудитора (от 100 до 500 минималок) в пользу государственного бюджета.

Статья 15 Кодекса РФ в 1 пункте однозначно признает право организации, понесшей ущерб в виде штрафных выплат, предписанных налоговой инспекцией после, на полное возмещение убытков, причиненных некачественной аудиторской проверкой.

Организация, выдающая лицензии аудиторским фирмам, покрывает такие выплаты из компенсационного фонда, сформированного за счет регулярных добровольных отчислений аудиторов.

Привлекаемые работники бюджетных учреждений

Перечень должностей, подразумевающих материальную ответственность, представлен вышеупомянутым Постановлением №85.

К материально ответственным должностям причислены:

  1. кассир компании вне зависимости от сферы деятельности организации также, как и контролирующие лица,
  2. эксперты любого уровня,
  3. методические работники, сотрудники лаборатории, библиотечные работники,
  4. руководящие работники, трудящиеся в системе хранения и складирования и обеспечения сохранности, а также экспедитор, старшая медицинская сестра, комендант,
  5. руководящее звено сферы обслуживания (является ли материально ответственным лицом руководитель организации?).

Список материально ответственных лиц бюджетной и коммерческой организации практически идентичны. Исключением являются отсутствующие в бюджетных организациях должности, связанные с денежными массами и ценными активами.

Государственные служащие

Случаи причинения урона госимуществу регламентируются дополнительными законодательными документами:

    Для лиц, находящихся на военной государственной службе Законом.

161-ФЗ предусмотрена замена материальной ответственности на служебную или административную, поскольку Закон о госслужбе №58-ФЗ наделяет полной материальной ответственностью лицо, отдающее распоряжения в случае причинения ущерба другим лицам (какие есть виды материальной ответственности?).

  • Для государственных служащих на гражданской службе материальная ответственность регулируется Трудовым кодексом в соответствии со статьей 73 Закона №79- ФЗ.
  • Статья 73 ФЗ №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

    Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

    Осужденные к лишению свободы

    Материальная ответственность осужденных регламентируется Уголовным Кодексом РФ.

    Его статья 102 предполагает два варианта ответственности за причиненный ущерб:

    если урон был умышленно нанесен в процессе трудовой деятельности лица, лишенного свободы, а также, при нахождении данного лица в нетрезвом состоянии, осужденный несет ответственность, предусмотренную Трудовым Кодексом, а именно: равную величине среднемесячной зарплаты, или полностью,

    если ущерб нанесен в результате иных действий (нетрудового характера), то ответственность предусмотрена Гражданским Кодексом и заключается в полной компенсации причиненного ущерба, как и предписывает статья 1064, часть первая.

    Предприятия общественного питания

    Особенностью трудовой деятельности в сфере питания является объективная необходимость взаимодействия со скоропортящимися продуктами питания и совместная деятельность в их отношении с другими сотрудниками.

    Обычной практикой является подписание работниками договора о материальной ответственности за сохранения продуктов питания.

    Спецификой работы обусловлено то, что необходимость проверки обычно возникает уже в момент установления акта хищения или порчи. Это объясняется легкостью доступа работников к продуктам питания.

    Инвентаризация должна быть обязательно проведена немедленно, как только выявлен и установлен факт хищения имущества, либо его порча.

    Этот порядок предписан Законом №402-ФЗ «О бухучете» (статьей 11). Неопровержимо доказанная вина работника в подобном проступке обязывает его к следующему:

    • вернуть похищенное имущество,
    • заменить (восстановить) испорченное,
    • оплатить расходы, понесенные организацией на его возмещение.

    Расходы, обусловленные упущенной выгодой, работник возмещать не обязан.

    А вот в случае бездействия работника, знавшего о нарушении условий, но не предпринявшего необходимых действий, сумма убытков может быть удержана из заработной платы работника.

    Сотрудники полиции

    Работающие в полиции принадлежат к государственной структуре, обеспечивающей внутренний правопорядок.

    Это означает, что ситуации необходимости возмещения материальных обязательств будут регламентироваться, как предписывает трудовое законодательство. На это четко указывает Закон Федерации №3-ФЗ (статья 33, а именно, ее 4 пункт).

    Ситуация причинения сотрудником полиции вреда гражданину или компании в тот момент, когда полицейский находился на службе, регламентируется Гражданским Кодексом.

    В подобных случаях статьи 1069 и 1070 предписывают возместить ущерб за счет государственных (бюджетных) средств.

    Статья 1069 ГК РФ. Ответственность за вред, причиненный государственными органами, органами местного самоуправления, а также их должностными лицами

    Вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежит возмещению.

    Вред возмещается за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования.

    Сестры хозяйки

    Должность сестры-хозяйки сходна по своим обязанностям с позицией кладовщика. Среди специфических моментов можно выделить размещение подлежащих учету объектов в конкретном месте хранения: в сфере внимания сестры-хозяйки полный цикл оборота белья внутри лечебного учреждения.

    В понятие «белье» в данном случае включены и такие материальные объекты, как одежда и обувь, принятые внутренним распорядком стационарного лечебного заведения.

    Кроме того в сферу контроля сестры хозяйки включена необходимость отслеживания сохранности объектов материальной ценности, которые используются в смежных функциональных блоках стационара:

    1. в кухонном блоке, манипуляционных, врачебных кабинетах,
    2. находятся в постирочной, сушильной и в дезинфекционном помещении,
    3. в ремонте.

    Заключение

    Материальная ответственность нужна не только для регулирования компенсации ущерба, нанесенного компании или работнику. Не менее важна ее функция в формировании у самого сотрудника осознанного уважительного отношения к имущественным интересам другой стороны трудовых отношений.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    +7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

    Бесплатная консультация юриста

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Изучите основания ее наступления касательно государственных служащих и аудиторов (некачественные проверки), а также обязательства работников на предприятии общественного питания. Получите информацию об особенностях договоров бригадной поруки в аптеке.

    Что такое конфликт интересов, нормативное регулирование

    Причем расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства. Так, в соответствии со статьей 15 Гражданского Кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

    Сложность составления такого договора заключается, прежде всего, в том, что договор оформляется один, а его сторонами являются все работники организации или определенная ее часть. При совместном выполнении сотрудниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого, можно заключить договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 245 Трудового кодекса РФ). Такой договор заключается со всеми членами коллектива.

    Особенности материальной ответственности сотрудников в различных областях

    Основные положения, касающиеся назначения материально ответственных лиц, в том числе и работающих в бюджетных учреждениях, регламентируются одиннадцатым разделом Трудового Кодекса РФ.

    Материальная ответственностьОграниченная индивидуальная (ст. 238, 241 ТК РФ)За причиненный ущерб виновник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Договор о материальной ответственности с работником не заключается. Взыскание ущерба производится по распоряжению работодателя (ст. 248 ТК РФ)
    Полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ)Полная материальная ответственность состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. С работником в таком случае заключается договор о полной материальной ответственности. Возлагается на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами
    Полная коллективная (ст. 245 ТК РФ)Отличается от полной индивидуальной материальной ответственности тем, что определенный объем имущества находится под контролем группы лиц, на которых одновременно возлагается ответственность. Письменный договор за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива

    Государственными нормативами предусмотрено назначение следующих видов материальной ответственности:

    • ограниченной индивидуальной – когда сумма возмещения ограничивается среднемесячной заработной платой, заключение соответствующего договора о материальной ответственности не предполагается, а процедура привлечения инициируется письменным распоряжением руководителя учреждения,
    • полной индивидуальной – когда убытки возмещаются полностью. Заключение договора в этом случае – обязательное условие,
    • полной коллективной (бригадной) – аналогична предыдущей ситуации, за исключением того, что за определенные ресурсы отвечает группа лиц, с каждым из которых заключен индивидуальный договор.

    Применяться полная материальная ответственность может не ко всем сотрудником, а только к представителям профессий, указанных в перечне, утвержденном Постановлением Минтруда в декабре 2012 года.

    Всем работникам, входящим в данный список, придется полностью возмещать понесенный государством ущерб в результате их недосмотра или преступной халатности.

    Согласно требованиям законодательства, полная материальная ответственность может применяться к работнику, если отмечается одна из следующих ситуаций:

    • указанное обстоятельство подтверждается нормами законов и закреплено за сотрудником документально,
    • при выявлении недостачи материальных ресурсов, закрепленных за работником согласно списку приема-передачи,
    • убытки нанесены умышленно,
    • ущерб вызван действиям работника, находящегося в нетрезвом виде или под воздействием наркотических веществ,
    • преступные действия подтверждены результатами рассмотрения дела в суде,
    • вред причинен административным правонарушением, зафиксированным соответствующим протоколом, оформленным представителем уполномоченной инстанции,
    • работником разглашена государственная тайна, согласно положениям федерального законодательства,
    • нанесение убытков не связано с профессиональной или производственной деятельностью сотрудника.

    Далее – детальнее об особенностях материальной ответственности представителей различных профессий применительно к их основным обязанностям по роду трудовой деятельности и полномочиям.

    Аудиторы

    К обязанностям аудиторов, включая компании, занимающиеся данным видом деятельности, относится проведение проверок функционирования различных компаний на предмет соблюдения требований законодательства. Аудиту подлежит отчетная, финансовая и прочая документация, оформляемая по итогам деятельности организации.

    Если аудитор выявил несоответствия в проверяемых бумагах, он обязан сообщить о данных фактах руководителю предприятия или компании с целью скорейшего принятия мер по устранению недостатков и приведению бумаг в порядок.

    Некомпетентность аудитора или его безответственность могут стать причиной ошибок в отчете о результатах проверки, в связи с чем государству наносится материальный ущерб.

    Работники бюджетных учреждений

    Перечень профессий работников бюджетных организаций, предполагающих назначение материальной ответственности, включает:

    • кассиров или лиц, контролирующих указанных сотрудников, вне зависимости от направления работы учреждения,
    • экспертов в различных областях любой квалификации,
    • методических работников, лаборантов, библиотечных сотрудников,
    • руководителей, по роду деятельности связанных с хранением, складированием и транспортировкой материальных ресурсов,
    • представителей компаний, сопровождающих перевозимые грузы, технический персонал учреждений здравоохранения, комендантов общежитий и пр.,
    • руководящий персонал предприятий, обслуживающих население, включая сектор общепита, торговли и пр.

    Перед тем, как заключать трудовой договор, вне зависимости от условий предстоящей занятости, кандидат в работники должен внимательно ознакомиться с перечнем профессий, чтобы удостовериться в законности включения в контракт положений, предусматривающих возмещение возможных убытков в полном объеме.

    Упомянутый профессиональный перечень незначительно отличается для представителей бюджетной и коммерческой сфер, если исключить из государственного списка представителей, связанных с оборотом денежных масс и ценных активов.

    Служащие государственных учреждений

    Персональная материальная ответственность госслужащих не зависит от направления деятельности организации или ее формы собственности. Но некоторые дополнительные законодательные акты отдельно определяют указанные положения для отдельных категорий:

    • закон № 161-ФЗ, принятый в июле 1999 года определяет обязанности военнослужащих, указывая, в каких ситуациях взамен материально-трудовой ответственности наступает служебно-материальная или административно-правовая согласно нормативу о государственной службе № 58-ФЗ,
    • сотрудникам гражданских подразделений необходимо руководствоваться положениями ТК, в соответствии со ст. 73 закона № 79-ФЗ.

    Однако необходимость возмещения убытков признается законной, только если вина служащего доказана и подтверждается соответствующими документами.

    Осужденные по приговору судебной инстанции к ограничению свободы

    Привлечение к материальной ответственности осужденных к лишению свободы регламентируется положениями Уголовного Кодекса РФ. В ст. 102 указанного документа речь идет о двух возможных вариантах применительно к данной категории граждан:

    • при умышленном нанесении урона в ходе трудового процесса осужденного, либо если последний находится в нетрезвом виде, необходимо руководствоваться положениями ТК – наказание ограничивается размерами среднемесячной заработной платы, также возможна полная компенсация,
    • при нетрудовом характере сопутствующих обстоятельств – урон возмещается полностью.

    Ко второму случаю относится необходимость восполнения затрат, связанных с розыском и поимкой сбежавшего преступника. Если при данных обстоятельствах причинен вред здоровью других людей, его также придется возмещать.

    Работники предприятий сферы общепита

    К специфике работы сотрудников системы общепита входит взаимодействие с продуктами, характеризующимися малым сроком хранения и быстро приходящими в негодность при ненадлежащем обращении.

    Интересы государства в данной ситуации защищаются заключаемым с указанными сотрудниками договором о привлечении к материальной ответственности при необеспечении сохранности продуктов.

    Особенности этой сферы деятельности в том, что необходимость аудита, как правило, устанавливается в момент, когда подтверждается факт нанесения материального ущерба, поскольку общепитовские работники обладают свободным доступом к продуктам.

    Проверка с проведением соответствующей инвентаризации должна организовываться незамедлительно, после установления выявления фактов порчи или недостачи собственности, поскольку в противном случае установить истину будет затруднительно.

    Если факт недостачи подтвердится, виновному вменяется в обязанность:

    • возвратить украденное,
    • предоставить взамен испорченных нормальные продукты,
    • вернуть деньги, потраченные на возмещение ущерба.

    Работнику системы общественного питания вменяется в вину также бездействие в отношении факторов, вызвавших материальные убытки. Но упущенная выгода не предполагается к возмещению.

    Сотрудник обязан отвечать за нанесенный ущерб, только если работодатель создал подходящие условия для обеспечения сохранности имущества, включая приобретение и своевременный ремонт технических средств, оборудование помещений и пр.

    Сотрудники системы МВД

    Сотрудники полицейского ведомства относятся к государственной службе, отвечающей за обеспечение внутреннего правопорядка. В связи с этим, при наступлении соответствующих обстоятельств они также могут быть привлечены к материальной ответственности в соответствии с требованиями трудового законодательства.

    Эта необходимость подтверждается законом, регламентирующим права и обязанности работников указанной государственной структуры – № 3-ФЗ.

    Если представитель государственного силового ведомства неправомерными действиями принес вред физическому или юридическому лицу в процессе выполнения служебных обязанностей, указанная ситуация разрешается согласно положениями Гражданского Кодекса. Средства на указанное возмещение изыскиваются из государственного или муниципального бюджета.

    Обязательства ревизора, который провел некачественную проверку

    Если ревизор ненадлежащим образом отнесся к своим обязанностям, проводя проверку, к нему могут применяться меры материальной ответственности. В качестве основания заказчиком используются материалы налоговых инстанций или результатов исследования представителей аудиторских компаний.

    Суд может назначить следующие меры по компенсации нанесенного ущерба в отношении аудиторской фирмы:

    • возместить расходы на дополнительное уточнение обстоятельств,
    • выплатить полную сумму ущерба,
    • в дополнение к компенсации оплатить штрафы, назначенные для конкретных ревизоров (до ста минимальных заработков) и организаций в которых они заняты (от ста до пяти сотен указанных минимумов). Средства из данных штрафных санкций перечисляются в государственный бюджет.

    Таким образом, ущерб возмещается компании, заказавшей проверку, и изымаются деньги в государственную казну в качестве дополнительного наказания.

    Pin
    Send
    Share
    Send
    Send