Помощь Юриста

Сроки выплаты алиментов работодателем

Pin
Send
Share
Send
Send


В нашем обществе по-прежнему считается нормой – традиционная семья, в которой оба родителя, отец и мать, вместе воспитывают и материально обеспечивают детей, заботятся о душевном и физическом развитии, о здоровье и образовании. Таким семьям нет необходимости демонстрировать нормы российского семейного законодательства – они сами выполняют их — неосознанно, но сознательно и добровольно.

Но, к сожалению, в современном обществе нередко случается и по-другому. Браки распадаются, растет процент неблагополучных семей, дети часто остаются на попечении одного из родителей, в то время как второй снимает с себя всякую ответственность перед близкими. Семейное законодательство призвано защитить самую слабую, уязвимую прослойку общества – несовершеннолетних детей. С этой целью в Законе о выплате алиментов на ребенка (V раздел СК РФ) предусмотрен порядок взыскания и выплаты алиментов родителями — детям.

Порядок взыскания алиментов

Прежде всего, следует сказать, что оба родителя, независимо от того, состоят они в супружеских отношениях или нет, обязаны содержать детей. Все затраты на содержание детей должны поровну делиться между отцом и матерью. Если же один или оба родителя не выполняют обязательства добровольно, применяются меры принудительного взыскания денежных средств.

Итак, взыскание алиментов может происходить…

Разумеется, более предпочтительным является первый способ – оформление алиментного соглашения – простой, компромиссный, доступный и быстрый. Его преимуществом является свобода условий соглашения, на которых дети будут содержаться родителями (регулярность, сроки, размеры денежных платежей).

Второй способ – судебный порядок – более сложен и длителен, а также более затратный по времени и финансам. Кроме того, суд ограничен предусмотренными законом формами начисления и размерами денежных выплат, хотя он и принимает во внимание индивидуальные семейные и материальные обстоятельства, но, прежде всего, руководствуется интересами ребенка.

Вопрос об алиментах может быть решен в порядке…

  • Приказного производства — путем подачи в суд заявления о выдаче судебного приказа. Применяется в случаях, когда известно место нахождения плательщика, когда отсутствует спор между сторонами алиментных правоотношений, отсутствует интерес сторонних лиц.
  • Искового производства (путем подачи искового заявления о взыскании алиментов на ребенка. Применяется в большинстве случаев.

Порядок и правила выплаты алиментов на ребенка

Будем исходить из того, что в случае достижения родителями договоренности и заключения алиментного договора – возможны самые разнообразные способы и порядки начисления и выплаты алиментов.

Если же речь идет о судебном порядке начисления алиментов, то законом ограничены варианты способов начисления и выплаты.

Способы начисления алиментов

Согласно семейному законодательству, ежемесячные алиментные платежи могут начисляться двумя способами:

Если речь идет об алиментах в процентах от заработка, то размер процентных ставок определен законом и зависит от количества детей, на которых выплачиваются алименты. Так, на одного ребенка полагается выплачивать четверть (25%) заработка, на двоих – треть (33%), а на троих, четверых, пятерых – половину (50%) заработка. Однако при наличии уважительных причин (значительные изменения в семейном или материальном положении) процентная ставка по алиментам может быть снижена по заявлению плательщика (ст. 119 СК РФ).

Ели алименты в процентном отношении к заработку считаются основным, самым распространенным способом начисления, то алименты в твердой, неизменной денежной сумме применяются судами в особых случаях. Для этого должны иметь место предусмотренные законом обстоятельства, например, нетрудоустроенность плательщика или нерегулярный, непостоянный заработок, заработок в натуральной форме, в иностранной валюте. Как суд устанавливает сумму алиментов? За основу берется показатель прожиточного минимума (ПМ) по региону проживания или по стране. Но это не значит, что размер алиментов будет равен ПМ – закон говорит, что он должен быть кратен ему, то есть, может составлять один или несколько единиц ПМ, а может и долю ПМ — в силу ст. 83 СК РФ.

Закон допускает также комбинирование двух способов начисления алиментов – процентов от постоянного заработка и определенной неизменной суммы. Надо сказать, что в каждом конкретном случае суд учитывает индивидуальные обстоятельства – семейное, финансовое положение плательщика и получателя алиментных платежей, но главное – законные интересы ребенка.

Способы уплаты

Итак, суд определяет не только способ начисления алиментов, но и способ выплаты. Как правило, при этом учитываются пожелания получателя денежных средств, которые он обычно указывает в исковом заявлении.

  • Передачи наличных денежных средств непосредственно из рук в руки – под расписку (см. «Расписка о получении алиментов на ребенка»),
  • Перечисление на банковскую карту, на банковский счет,
  • Почтовый перевод.

Кроме непосредственно алиментных платежей, расходы по перечислению денежных средств также ложатся на алиментоплательщика.

Сроки выплаты алиментов

Длительность получения алиментных выплат (по общему правилу) – до достижения ребенком 18 лет.

Но в некоторых случаях закон предусматривает и продолжение алиментов после достижения ребенком 18 лет. Однако, вопреки расхожему мнению, это возможно не в случае обучения ребенка в вузе, а исключительно в случае нетрудоспособности и нуждаемости ребенка (см. «Алименты на ребенка инвалида после 18 лет»).

Периодичность выплат

Начисление выплат начинается с момента подачи в суд заявления (искового заявления) – это значит, что независимо от длительности судебного процесса, несовершеннолетний ребенок материально защищен и может претендовать на положенные ему по закону денежные средства уже с момента обращения в суд.

Как уже говорилось выше, алименты по решению суда производятся ежемесячно – это помимо прочего указывается в судебном акте.

Если на предприятии, где работает алиментоплательщик, установлен другой режим оплаты труда, например, выплата заработной платы происходит два раза в месяц (аванс и основная зарплата), порядок перечисления алиментов, который указан в судебном акте (решении или приказе суда) все равно должен соблюдаться. Чаще всего перечисление алиментов выполняется во время выплаты основной заработной платы за отработанный месяц, когда точно известно количество отработанных часов, больничных, отпускных и пр.

Освобождение от уплаты алиментов на несовершеннолетних детей

Как уже упоминалось выше, по общему правилу срок уплаты алиментов – до совершеннолетия ребенка.

Но кроме достижения ребенком 18 лет, существуют и другие основания для прекращения алиментных выплат:

  • Достижение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия,
  • Усыновление или удочерение ребенка другим лицом,
  • Смерть ребенка,
  • Смерть алиментоплательщика,
  • Наступление обстоятельств, с которыми добровольно составленное алиментное соглашение связывает освобождение от обязательств по содержанию ребенка,
  • Возобновление дееспособности ребенка-инвалида, на которого алименты выплачивались после совершеннолетия,
  • Оспаривание отцовства по отношению к ребенку, на которого выплачивается денежное содержание,
  • Смена места проживания ребенком – переезд к тому родителю, который выплачивал алименты.

Заключение и выводы:

  • Оба родителя должны содержать общих детей.
  • Алименты выплачивает отец или мать, с которым ребенок не проживает.
  • Существует два способа выплаты алиментов: по соглашению супругов или по решению суда. Второй вариант предусматривает выдачу приказа (отсутствие спора) или исковое производство (наличие спора).
  • Алименты могут начисляться в трёх формах: твёрдая, смешанная и доля от заработка.
  • За основу берется минимальный показатель прожиточного минимума на ребенка (меньше платить нельзя).
  • Выплаты происходят до тех пор, пока детям не исполнится 18 лет. Если ребенок-инвалид, алименты выплачиваются и после совершеннолетия.
  • Обычно деньги поступают ежемесячно, за просрочку есть штрафы в размере 0,5 от суммы.
  • Алиментоплательщик может подать заявление или иск о прекращении уплаты алиментов, например - если ребенок умер или его усыновил другой мужчина.

Смотрите видео о взыскании алиментов, способах уплаты и минимальных размерах на детей:

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область - +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область - +7(812)655-72-96

В каких случаях работодатель платит алименты

Алиментные выплаты в пользу несовершеннолетнего могут выплачиваться по соглашению сторон или в принудительном порядке. В каждом случае у получателя остается «на руках» исполнительный лист в виде нотариально заверенного соглашения, приказа об алиментах или исполнительного листа, выданного на основании судебного решения. Получатель может действовать по своему усмотрению:

  1. Оставить ИЛ у себя, договорившись с плательщиком о передаче денег при личной встрече либо перечислении на карточку. Работодатель остается незадействованным.
  2. Передать документ в ФССП. Пристав-исполнитель будет осуществлять контроль за соблюдением срока перечисления, если плательщик часто меняет место работы или имеет неофициальные доходы.
  3. Передать ИЛ в организацию, где работает алиментодатель. При этом необходимо подать заявление о необходимости осуществления удержаний, написанное на имя директора. С момента принятия документов ответственность за своевременное перечисление средств возлагается на бухгалтерию.

Инициатором удержаний из зарплаты может стать и сам плательщик. Так ему не придется нести ответственность за неправильный расчет и переживать о пропуске срока уплаты.

Сроки перечисления алиментов работодателем

По закону сроки перечисления алиментов согласуются с датой выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 109 СК РФ, при получении исполнительного документа администрация предприятия, где работает плательщик, обязана осуществлять ежемесячные удержания из его доходов и переводить средства на счет получателя не позже, чем в течение 3 дней с момента выплаты алиментодателю заработной платы или иного дохода.

Алименты из аванса

Предприятия осуществляют выплату заработной платы частями — в виде аванса и основной суммы заработка. Это не прихоть, а обязанность, возложенная на организации ст. 136 ТК РФ, согласно которой работодатель должен выплатить зарплату не реже 2 раз в месяц. Тогда возникает вопрос: ждать ли алиментов при выплате аванса? Все зависит от учетной политики предприятия.

Теоретически, бухгалтер может производить отчисления дважды в месяц, но на практике это затруднительно. Причина — необходимость предварительного вычета из заработка НДФЛ в размере 13%. Согласно ст. 223 НК РФ (п.2), датой получения дохода считается последний день месяца, за который ему был начислен заработок. Исчисления НДФЛ производятся от конечной суммы, поэтому и насчитать размер алиментов удобнее при выплате основной суммы заработной платы.

Если сумма алиментов выше, чем часть зарплаты (например, при необходимости погашения долга), придется производить отчисления дважды в месяц. Получателю будут приходить отчисления от аванса и оставшейся части зарплаты.

Оба варианта считаются нормой и не выходят за рамки закона.

С отпускных

Согласно Постановлению Правительства РФ №841, отпускные — доход, который учитывается при определении размера алиментов.

Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска работнику производится в течение 3 дней до его начала. Сопоставив данный срок с конечным периодом выплаты алиментов, равным 3 дням от даты получения дохода, получится, что получателю придут средства не позднее дня выхода плательщика в отпуск.

После ознакомления с законом, у заинтересованных лиц может возникнуть вопрос: в каких днях считаются сроки — рабочих или календарных, ведь в ст. 136 ТК РФ, 190 ГК РФ об этом не сказано. Все «точки над «и» расставляет письмо Роструда от 30.07.2014 №1963-6-1, которое гласит, что при выходе работника в отпуск уплата отпускных производится за 3 календарных дня, то есть, включая выходные.

С больничного листа

Болезнь не является безусловной причиной для невыплаты алиментов. Работник предприятия получает «больничные», из суммы которых исчисляются средства на ребенка.

Дата выплаты алиментов зависит от даты оплаты больничного листа, которая определяется таким образом (ст. 15 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.):

  • после предоставления больничного работодатель назначает оплату в течение 10 дней,
  • выплата пособия производится в ближайший день выплаты заработной платы.

Алименты с больничного листа будут перечислены в течение 3 дней с момента выдачи заработной платы, в которую они были включены.

Если работник уволился

После увольнения сотрудника работодатель не обязан платить алименты. Для снятия обязательств ответственное лицо, занимающееся начисление выплат, должно отправить в ФССП исполнительный лист. На документе с обратной стороны указывается сумма произведенных удержаний, ставится подпись и печать руководителя.

Алименты при выплате зарплаты неофициально

Избегая выплаты налогов, некоторые работодатели платят часть дохода «в конверте». Понять, какая сумма получена сотрудником, нельзя, и алименты из такого дохода высчитать невозможно. О сроках выплаты алиментов из «серой» зарплаты говорить не приходится, но для восстановления справедливости можно:

  • Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Это станет поводом для осуществления проверки на предприятии, однако при отсутствии доказательств можно только ухудшить отношения с плательщиком.
  • Подать иск об установлении алиментов в твердой денежной сумме или смешанными платежами: частично — из зарплаты, а частично — в твердой сумме на карточку. Супруг может быть против такого поворота событий, начнет занижать доходы. Но не стоит забывать о праве получателя истребовать доказательства через суд, благодаря которым можно доказать приобретение имущества, появление средств на банковских счетах и получить прочие улики получения стороннего дохода.

Ответственность организации за несвоевременное перечисление алиментов

Задержка алиментов не является вариантом нормы. Частые причины нарушений — невнимательность сотрудника бухгалтерии, несвоевременная оплата труда работникам предприятия. В случае отсутствия средств на счету необходимо:

  1. Обратиться к руководителю предприятия с письменным запросом. Поданный документ следует зарегистрировать у секретаря в журнале входящей корреспонденции. Второй экземпляр оставить себе с пометкой секретаря о том, что письмо «получено», также попросить поставить номер, указанный в журнале и дату получения. Срок ожидания ответа руководителя — 30 дней. Впоследствии данное письмо может быть использовано как доказательство уклонения сотрудниками предприятия от выполнения обязательств.
  2. Обратиться в ФССП с заявлением о нарушении сроков перечисления алиментов. Пристав-исполнитель проведет проверку, выяснит причины невыполнения предписаний ИЛ. В итоге на лицо, виновное в неуплате, может быть наложен штраф.

Согласно ст. 113 закона №229-ФЗ “Об исполнительном производстве” при нарушении порядка выплат, указанного в исполнительном документе, виновный должен понести ответственность.

Сумма штрафа, в соответствии с п. 3 ст. 17.14 КоАП, составит:

  • для граждан — 2-5 тыс. руб.,
  • для должностных лиц — 15-20 тыс. руб.,
  • для юридических лиц — 50-100 тыс. руб.

Кроме того, получатель вправе взыскать с виновного неустойку за просроченные дни в размере 0,1% от суммы долга за каждый просроченный день (ст. 115 СК РФ).

Работодатель и сотрудники бухгалтерии заинтересованы в соблюдении сроков, иначе им грозят штрафы и проверки госорганов.

Срок получения алиментов нужно знать, иначе невозможно проследить, когда выплаты задерживаются. При передаче исполнительного лица на предприятие своевременность перечислений — обязанность администрации.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат,
  • напишите вопрос в форме ниже,
  • позвоните +7(499)369-98-20 - Москва и Московская область
  • позвоните +7(812)926-06-15 - Санкт-Петербург и область

Когда платятся алименты по закону?

Что же говорить закон о выплате алиментов на ребенка в величинах, прописанных в СК РФ? Требовать уплаты алиментов по закону родитель, с которым ребенок постоянно проживает, обычно может в случаях, когда доход плательщика официален и очевиден. Также он должен быть регулярен.

Потому выплата алиментов по закону чаще всего применяется в случаях, когда плательщик официально работает, получает «белую» заработную плату или занимается бизнесом или оказанием услуг.

Во всех остальных случаях можно настаивать на установлении алиментов в твердой сумме.

Каков размер выплат алиментов по закону в 2020 году?

Размер выплат на ребенка по закону урегулирован статьей 81 СК РФ, закрепляющей, в каком размере должны быть взысканы средства на ребенка в судебном порядке.

Величина ежемесячных выплат по закону устанавливается:

  • При наличии одного ребенка удержание с зарплаты должника 25%,
  • При наличии у должника двоих детей, уплата алиментов составит 33% от зарплаты,
  • Наличие трех и более детей, издержки на содержание детей составят от 50%.

В последнем случае сумма алиментов не изменится, будь у плательщика трое детей или пятеро. Но общая взысканная сумма будет пропорционально поделена на всех малышей, если они проживают с разными матерями.

Пример. У Иванова четверо детей, на содержание которых суд взыскал 50% от всех видов дохода ежемесячно. Ежемесячный доход Иванова составляет 40 000 рублей, соответственно — 20 тыс. рублей подлежат удержанию. Двое детей от первого брака живут с матерью, а еще двое – от второго брака – проживают с бабушкой, поскольку мать лишена родительских прав.

В пользу каждой семьи будет перечислено по 10 000 рублей, то есть по 5000 рублей на каждого ребенка условно. Если бы все дети проживали в полной семье, то получателю была бы перечислена вся сумма алиментов по закону.

Законом не запрещается совмещать как удержание алиментов в размере, прописанном в законе, так и комбинировать «законный» способ с твердой суммой. Такое практикуется редко, но в случаях, когда плательщик имеет подобный нерегулярный или неофициальный доход.

Сроки уплаты

Уплачиваемые по закону алименты, которые удерживаются из заработной платы родителя, должны быть перечислены в срок не позднее 3 рабочих дней с момента окончательного начисления заработной платы.

В иных случаях, например, когда плательщик – ИП, алименты платятся один раз в месяц в любую дату по его усмотрению.

Если работодатель затягивает с выплатой алиментов или же уклоняется от ее оформления – это может повлечь административную ответственность.

Причины, по которым могут снизить ставку алиментов

Размер алиментных обязательств может быть снижен в исключительных случаях. На практике, кстати, размер алиментов, взысканных в процентах, суды крайне редко понижают даже при наличии формально уважительных причин для этого. К таким основаниям относят следующие обстоятельства, имеющие место у должника:

  • Наличие инвалидности,
  • Наличие неизлечимого заболевания (травмы),
  • Резко упавший уровень дохода,
  • Потеря рабочего места по специальности,
  • Появление новых иждивенцев (рождение или усыновление детей, нетрудоспособность родителей).

При возникновении задолженности, суммарный размер начисляемых алиментов на содержание ребенка и удержание долга, не могут совокупно превышать 70% от общего дохода должника.

Какие доходы подлежат удержанию по закону?

Доходы, с которых по Закону Семейного Кодекса РФ необходимо выплачивать алименты, отражены в Постановлении Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841.

Если вкратце, то наиболее распространёнными видами доходов, из которых подлежат удержанию алименты на детей по закону, будут являться:

  1. Официальная заработная плата должника, включая:
    • отпускные,
    • материальную помощь,
    • выплаты по больничным,
    • выходное пособие.
  2. Сданная собственность в аренду (недвижимость, авто),
  3. Доход в виде пенсии, стипендии,
  4. Доходы в виде дивидендов и процентов (вклады в банке, акции, облигации),
  5. Доходы в виде материальной помощи (финансовая поддержка третьих лиц),
  6. Выплаты премий и поощрений работодателем.

При этом предприниматели обязаны уплачивать алименты с величины прибыли, остающейся после уплаты всех налогов. Владельцы ООО дополнительно к заработной плате платят алименты и с ежеквартальных или ежегодных алиментов.

В случае взыскания алиментов по решению суда с должника, работодателю направляется приказ (исполнительный лист) об удержании заработной платы (по ИНН), в котором указывается размер процентной ставки. Направить приказ (или исп.лист) могут как приставы в рамках принудительного исполнения, так и сам взыскатель.

Важно! Просрочка оплаты алиментов за один день и более, допущенная по вине плательщика, сулит оплату пеней в размере 0,5 % от всей суммы долга.

Стоит заметить, что на сегодняшний день, чиновники пересматривают закон в отношении алиментщиков, на снижение ставки по удержанию платы за труд.

Нужен юрист

При возникновении вопросов о порядке и процедуры уплаты алиментов по закону, вы всегда можете обратиться со своей проблемой к нашим юристам за бесплатной консультацией.

Специалисты не только помогут советом, но и окажут, в случае необходимости, полный комплекс юридической помощи.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Pin
Send
Share
Send
Send