Помощь Юриста

Бюджетникам в - регионах задумали установить минимальную планку зарплат

Pin
Send
Share
Send
Send


Как видно на диаграмме, в Республике Северная Осетия наибольшее количество вакансий профессии Воспитатель открыто в Владикавказе. На втором месте - Пригородный район, Республика Северная Осетия, а на третьем - Ардонский район.

Рейтинг регионов Республике Северная Осетия по уровню зарплаты для профессии Воспитатель

Как видно на диаграмме, в Республике Северная Осетия наибольшее количество вакансий профессии Воспитатель открыто в Владикавказе. На втором месте - Пригородный район, Республика Северная Осетия, а на третьем - Ардонский район.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Республике Северная Осетия

Среди похожих профессий в Республике Северная Осетия наиболее высокооплачиваемой считается Флорист. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 94000 руб. На втором месте - Горничная с зарплатой 88522 руб, а на третьем - Уборщица с зарплатой 41853 руб.

Получите, распишитесь

Оклад учителя в Воронежской области - 10 200 рублей. Педагоги шутят: "На одну ставку есть нечего, на две - некогда". Что такое одна ставка? Это 18 уроков в неделю. Но при этом есть еще подготовка к занятиям, проверка тетрадей, внеклассная работа и работа с родителями… По сути, полноценная рабочая неделя.

- Понятно, что за счет различных доплат и работы не на одну ставку зарплата большинства педагогов будет превышать МРОТ. Тем не менее есть учителя, которые получают зарплату на уровне минималки. Особенно много педагогов с зарплатой уборщицы среди начинающих специалистов, работающих на одну ставку, - отмечают в областном профсоюзе. - Практически у каждого учителя сегодня есть дополнительный приработок, репетиторство. А в сельской местности это еще и подсобное хозяйство.

Средний возраст педагогов в Воронеже - 48 лет, в области - 52 года. В минувшем учебном году в школы региона пришли более 400 молодых педагогов, но большинство трудоустроилось в Воронеже. Ни одного молодого учителя в 2018 году не приехало в Нововоронеж и шесть сельских районов. Почему? Низкие зарплаты отпугивают молодых специалистов. И это несмотря на то что несколько лет назад областной профсоюз добился надбавки к их зарплате. В первые пять лет работы им увеличивают оклад на 20-30 процентов в зависимости от того, трудятся они в городе или в селе и от "качества" диплома (отличником быть выгоднее). При этом опытный учитель вынужден добирать достойную для жизни сумму дополнительной работой.

Баллы решают все

Средняя зарплата учителя в Мордовии - 23 000 рублей. Она состоит из оклада (ставка, полторы или две, в зависимости от нагрузки), доплат за категорию, за классное руководство и общественные нагрузки (руководитель методического объединения, секретарь педсовета и т.д.). А еще есть баллы фонда стимулирования.

- В конце месяца каждый учитель заполняет и сдает таблицу, в которую записывает то, что он сделал. За каждое действие начисляются баллы. Затем эти отчеты обсуждаются на совете, в который входят руководители методических объединений учителей-предметников, администрация школы и директор, - рассказал "РГ" педагог высшей категории, который попросил не называть своего имени. - Но зачастую решение о присвоении тому или иному учителю стимулирующих выплат принимает лично директор. С какими бы то ни было нормативными актами, устанавливающими размер и количество надбавок, учителей не знакомят.

"Классная" надбавка

На днях пермские учителя написали обращение к губернатору края Максиму Решетникову. Педагоги просят повысить оплату за классное руководство с 1700 до 5000 рублей. По мнению учителей, нагрузки на "классных" выросли, а финансово это не поддерживается. Они должны следить за психологическим состоянием учеников, заполнять по нескольку раз в четверть множество форм и отчетов. И это при том, что заработная плата педагогов в Пермском крае не увеличивается несколько лет.

- Учитель получает в среднем тридцать тысяч рублей, - говорит председатель пермской краевой организации профсоюза образования Зоя Галайда. При этом разница в оплате труда между сельскими и городскими педагогами может достигать тех же 30 тысяч рублей. Дело в том, что в Пермском крае действует до сих пор формула "ученико-час", то есть зарплата зависит от количества учащихся. А в сельских школах их гораздо меньше, чем в городских.

- Мы боремся за то, чтобы эта формула была отменена, и в Прикамье были введены единые ставки окладов по должностям и профессиям, - отмечает Галайда.

Но есть и плюсы. Молодые педагоги могут рассчитывать на миллион рублей для покупки жилья, если они уезжают в сельскую местность. В 2019 году на эти цели в Пермском крае выделено 40 миллионов рублей. Из них 18 уже распределены. Остальные деньги молодые учителя также получат в июле.

Семейный подряд

Средняя зарплата педагогов в Калмыкии - 23 495 рублей. Но, конечно, учителя без стажа получают гораздо меньше. Поэтому молодых педагогов, переезжающих в село, поддерживают приличной единовременной выплатой. Уже известны случаи, когда после окончания вуза на работу в село отправляются супружеские пары. Оба педагога - и муж, и жена - получают по сто тысяч рублей.

- Когда я брал справки в бухгалтерии, вся моя годовая зарплата как раз и оказалась около 100 тысяч рублей. Поэтому подъемные в таком же объеме - это ощутимая помощь для семейного бюджета, - рассказал "РГ" 24-летний Давыд Шургучиев. - Наших с супругой 200 тысяч рублей, наверное, хватило бы на небольшой старенький домик без удобств или на первоначальный взнос по ипотеке. Но мы решили на эти деньги купить машину. Все-таки жить в селе без своего транспорта трудно.

Молодые учителя работают в Садовской средней школе № 1, где учатся 216 детей. Давыд Шургучиев преподает историю и географию, а также ведет классное руководство у седьмого класса. Его 22-летняя супруга Амелия - преподаватель русского и калмыцкого языков, но сейчас она находится в декрете: у пары недавно родился третий ребенок.

Очередь к компьютеру

Средняя зарплата в Оренбуржье - а именно этому показателю должен соответствовать заработок учителя - составляет 29 866 рублей. Согласно официальным отчетам, все в порядке. А как на самом деле?

- В нашей школе учитель, работающий на полную ставку, получает от 16 тысяч, если говорить о молодых педагогах, до 20 тысяч рублей - у более опытных коллег, - говорит директор школы поселка Восточный, победитель Всероссийского конкурса "Педагогический дебют-2019" Антон Ляпин. - Рекомендованное Министерством просвещения РФ соотношение оклада и стимулирующих выплат у нас 70/30 соблюдается. При этом роста зарплаты в последние четыре года не чувствуется. А вот нагрузка выросла в разы. К примеру, мы дублируем одни и те же сведения в бумажный документ и электронный. А если учесть, что у нас в поселке вообще нет интернета и несколько педагогов вынуждены занимать очередь к единственному компьютеру, то понятно, что времени на это уходит очень много. Это очень большая проблема.

"Учитель не должен думать о зарплате, которую рассчитывают, жонглируя ставками и поощрительной частью. Должен быть раз и навсегда закреплен в школе справедливый и понятный механизм, который позволяет нашим коллегам чувствовать себя достойно в материальном плане. Еще в 2017 году вместе с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений мы направили рекомендации в регионы о том, как должен распределяться фонд заработной платы учителей: 70 процентов должно гарантированно ид ти на ставки и оклады и только 30 процентов - на различные надбавки, - рассказала министр просвещения Ольга Васильева. - Однако такая пропорция не соблюдается в большинстве регионов. Доходит до того, что гарантированная часть составляет около 10 процентов. Жалобы доходят из Дагестана, Карелии, Томской области, Приморского, Пермского и Краснодарского краев. Нужно наводить в субъектах порядок по оплате труда".

Михаил Авдеенко, зампредседателя Общероссийского профсоюза образования:

- Мы уже более 10 лет выступаем с требованием к правительству об установлении единых минимальных базовых ставок и окладов для всех учителей. Сейчас у нас нет ни того ни другого - с тех пор, как 13 лет назад была отменена единая тарифная сетка. Все регионы начисляют зарплату по-разному. Кто-то платит по принципу "ученико-час", кто-то - в зависимости от квалификации педагога, кто-то заключает базовый трудовой договор.

Мы проводили мониторинг минимальных окладов учителей по всей России. В Центральном федеральном округе минимальная ставка учителя в Рязанской области - 4500 рублей, притом что средняя зарплата там же - 33 551 рубль. Максимальная базовая ставка по ЦФО в Тульской области - 10 216 рублей при средней зарплате в 35104 рубля.

В Южном федеральном округе минимальная ставка в Республике Адыгея - 6371 рублей, максимальная - 11 595 рублей в Краснодарском крае. В Приволжском федеральном округе минимальная ставка в Чувашии - 5481 рублей. Максимум мы отметили в Татарстане - 14 236 рублей. То есть разброс в минимальных окладах идет от 3-4 тысяч рублей до 12-14 тысяч рублей в разных регионах. И также же разброс в 5-6 раз мы отмечаем в реальных зарплатах педагогов.

Сколько будет получать молодой учитель, который не имеет ни опыта, ни сильной нагрузки после вуза? Возьмем Смоленскую область - здесь такой молодой специалист будет получать ровно МРОТ, то есть 11 280 рублей. Именно на эту сумму он может рассчитывать. Понятно, что ни один нормальный прагматично настроенный молодой человек не придет работать на такие условия.

И поэтому в Смоленской области сегодня прогнозируется огромный дефицит кадров. Сейчас они еще держатся на том, что работают многие пенсионеры с большой нагрузкой, то есть ведут более 30 уроков в неделю. Они вынуждены добирать эти ставки, чтобы хоть как-то прожить.

Понятно, что в Татарстане или Московской области для молодых специалистов условия будут лучше. В некоторых регионах им полагаются единовременные выплаты от 10 тысяч до 150 тысяч рублей. Но в целом единых подходов в поддержке молодых педагогов на федеральном уровне практически нет. На наш взгляд, минимальный размер оклада за работу на одну ставку должен быть не меньше МРОТ. При этом зарплата учителей должна быть повышена со 100 до 150 процентов от средней по региону. Это наши основные требования к правительству.

«Повышение квалификации и переподготовка БЕСПЛАТНО»

До конца НОЯБРЯ 2019 года!

Для БЕСПЛАТНОГО ПРОХОЖДЕНИЯ ПЕРЕПОДГОТОВКИ или повышения квалификации необходимо:​

  • Зарегистрироваться на сайте Института повышения квалификации и профессиональной переподготовки учителей ( ИПКиПП) www.mriro.ru
  • В личном кабинете на сайте www.mriro.ru Вы увидите меню «Программа для учителей», нажмите «Подробнее»
  • Вы попадете на страницу с Вашим купоном и таблицей использования вашего купона.

Раздайте данный купон своим коллегам или друзьям. Ваш коллега, проходя повышение квалификации или профессиональную переподготовку в нашем институте, получит скидку на обучение в размере 20% , а у Вас сразу появится возможность пройти любой курс БЕСПЛАТНО!

ВНИМАНИЕ! СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК ПРОЙДУТ ОБУЧЕНИЕ ПО ВАШЕМУ КУПОНУ — СТОЛЬКО ЖЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНЫХ КУРСОВ ДЛЯ СЕБЯ, А ВАШИ ДРУЗЬЯ БУДУТ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ С ВАШЕЙ СКИДКОЙ 20%

Институт является одним из лидеров в повышении квалификации и переподготовке педагогического состава России.

Некоммерческая образовательная организация Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки.( ИПК и ПП) Лицензия на образовательную деятельность: Серия78ЛО2 № 0001754Рег. номер№ 2799от10.03.2017тел.:+7 (495) 215-18-63 +7 (812) 313-20-42Запись о некоммерческой организации внесена в Единый государственный реестр МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 06 июня2013года за основным государственным регистрационным номером1137800005111

КОММЕНТАРИИ ДОСТУПНЫ ТОЛЬКО ДЛЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

  • zavuchuser930145 zavuchuser930145 ( 666099 ) 17 декабря 2019 г. 16:13:22 Позорище нашим правителям, учитель вместо того чтобы учить, стоит на паперти и просит милостыню у государства, которое должно само следить за благосостоянием учителя, врача, работника культуры. Обратите внимание, представители аппарата чиновников любого ранга им повышают, да.да, да, именно повышают и на хороший процент не убирая никаких статей, а у учителя одной статьей повысят, а другую уберут. Хотелось бы чтобы так же как и у чиновников, без статей, чтобы ничего не было для убирания, тогда и учитель будет радоваться жизни!

zavuchuser812520 zavuchuser812520 ( 566228 ) 11 декабря 2019 г. 4:51:55 В Алтайском крае в базовых районных школах в связи с введением новой системы оплаты труда в сентябре произошло понижение зарплаты учителей, хотя были добавлены дополнительные часы на изучение второго иностранного языка, родного русского и чтения на родном языке, фонд оплаты труда не увеличили, т.к. в крае решили, что хватит того фонда, который был. Народ стал возмущаться, потому что парадокс: работы больше, а зарплата меньше. В октябре ситуация немного изменилась (деньги нашлись, но за сентябрь нам так и не вернули разницу: сэкономили, видимо, на школах-"донорах"), вернули зарплаты к прежним показателям. С тревогой ждём января.

( 31573 ) 23 ноября 2019 г. 5:04:36 О каком повышении идёт речь?У нас понижение! Согласно документам, учитель иностранного и информатики в 15/16 уч.г. при должностном окладе 6923 руб,за 19 часов + 20% работа в сельской местности +35%первая категория + проверка тетрадей + классное рук. итого: была начислена зп 17127 р 56 к. В этом 19/20 уч.г. при должностном окладе 7962 руб,за 23 часа + 20% работа в сельской местности +35%первая категория + проверка тетрадей,+классное руководство. итого: была начислена зп 15898 р 2 к..И директор говорит, кризис в стране, никаких повышений. А как прожить на эти деньги,половина из которых уходит на оплату ЖКХ? Ульяновская область.

Марина ( 655643 ) 21 ноября 2019 г. 11:03:13 А сколько получает завуч школы? 21000 рублей. Такая нагрузка, куча отчетов, отвечаешь за все и получаешь чуть по-больше тех. персонала. Это просто кошмар!

Геннадий Марушко ( 29693 ) 18 ноября 2019 г. 17:20:23 Сокращённая рабочая неделя для женщин, работающих в сельской местности, была введена Постановлением ВС РСФСР от 1.11.1990 № 298/3-I. Документ не утратил силу и по сей день. Моя супруга работает заведующей в детском саду и все это прописала в коллективном трудовом договоре. Таким образом они работают с 2015 года, когда она стала заведующей.

Лев Левин ( 62616 ) 17 ноября 2019 г. 22:08:49 Учителя, Путин издал указ "МОСКВА, 12 ноя - РИА Новости. Президент России Владимир Путин подписал закон, который предусматривает введение сокращенного рабочего дня для женщин, проживающих в сельской местности, документ размещен на официальном интернет-портале правовой информации. Закон гарантирует женщинам, которые живут и работают в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, при этом оплата останется прежней, как и при полной, 40-часовой рабочей неделе." Кому-нить обломилось?

zavuchuser797444 zavuchuser797444 ( 551553 ) 17 ноября 2019 г. 20:05:14 В каких регионах с 1 октября 2019 года повысили зарплату бюджетникам на 4,3%? В Нижнем Новгороде не надо повышать учителям? Я учитель начальных классов, стаж 25 лет, ставки ни у кого нет никогда, 17 часов -14011, 32 руб. Мне непонятно как можно называть компенсационными выплатами классное руководство, проверку тетрадей, выслугу лет. это моя ежедневная работа, а процент устанавливает директор от 2% до 15% (от и до- это рекомендации регионального министерства), исходя из бюджета школы. Классное руководство - 1413, 83 р (9,53%), , проверка тетрадей 4% - 560,45 руб. у меня еще два ученика индивидуального обучения, 4 часа кружковой работы. Итого получается 32 500 руб. Моё мнение: надо вернуть помимо обязательной оплаты за часы, кружки, еще обязательно должны оплачивать в полном объеме классное руководство и проверку тетрадей, а не как "ляжет" рука у начальства. Про стимулирующую часть с баллами и с тем . чтобы решать совместно такого не практикуется у нас. А вообще, в каждой школе все по-разному даже в одном регионе, а уж в разных регионах. Поэтому верните тарифную сетку как раньше.

Минобр: У большинства учителей Осетии зарплата выросла, потери могли быть лишь у тех, кто раньше получал большие стимулирующие выплаты

После введения новой системы оплаты труда, педагоги в Осетии разделились на два лагеря . У одних зарплата действительно выросла, но есть и те, кто получил меньше. Как объяснила министр образования Людмила Башарина, потери могли быть только у тех педагогов, которые ранее получали большую стимулирующую выплату.

«Изменилось процентное соотношение «базы» и стимулирующей части. Раньше большая часть зарплаты состояла из надбавок, а оклад составлял 7,5 тысяч рублей. Сейчас база составляет 13,8 тысяч рублей. Поэтому те учителя, у которых в прошлом полугодии были высокие стимулирующие выплаты, сейчас получили меньше. В выигрышной позиции оказались молодые преподаватели — у них зарплата выросла и на 5-6 тысяч», — сказала министр.

Башарина отметила, что при формировании зарплаты сохранились практически все надбавки, за исключением выплат за стаж, кабинет и методобъединение.

«Учителя, которые имеют большой стаж работы, возмущены тем, что их уравняли с молодыми учителями. Здесь привожу свой аргумент. Я не вижу разницу в плотности работы молодого педагога и учителя со стажем. Если учитель со стажем показывает хороший результат, мы его, безусловно, стимулируем. Если нет – не вижу разницы», — отметила Башарина.

Министр заявила, что с сентября минобр будет рассылать школам единые критерии для начисления стимулирующей части. Все потому, что в республике есть массовые случаи злоупотребления полномочиями при распределении надбавок. Новые критерии призваны сделать систему максимально прозрачной.

Напомним, в январе руководство республики выделило 300 млн рублей на увеличение зарплат учителям. Всем, у кого возникают вопросы по поводу начисления выплат, в минобре готовы все разложить по полочкам в частном порядке. Всю информацию учителя могут получить по телефону горячей линии 29-15-15.

Молодых леопардов готовят к выходу в дикую природу Северной Осетии

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.01.2020
  • 12130 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019
  • 11280 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 9489 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 7800 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2016
  • 7500 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 6204 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • 5965 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Северная Осетия - Алания на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Владикавказ, Моздок, Беслан, Алагир, Ардон и других населенных пунктах Республики Северная Осетия - Алания.

О минимальной зарплате в регионе

Как правильно ограничить начальный размер зарплаты? Только авторитетно – Постановлением уполномоченного органа, Правительства РФ. По ст.133 ТК РФ МРОТ не может быть меньше, чем прожиточный минимум (ПМ). ПМ так же утверждает Правительство после ознакомления с информацией органа Статистики.

ПМ — показатель плавающий и зависит в первую очередь от цен на товары и услуги в конкретном регионе. Высокие цены – высокий ПМ – высокая минималка, отличная от МРОТ.

МРОТ – административный регулятор на рынке труда. С его помощью государство может диктовать компаниям минимумы оплаты труда в различных отраслях производства. МРОТ в основном применяется для тарификации неквалифицированного труда, так как квалифицированный априори оплачивается выше.

МРОТ закреплен ФЗ №82-ФЗ, ТК РФ и Постановлениями Правительства РФ.Он не может быть меньше, чем ПМ, который показывает сколько денег надо иметь человеку, чтобы оплачивать нужды в течение месяца жизни.

Ст.133.1 ТК закрепляет принцип справедливости госрегулирования труда. Согласно ей администрация региона самостоятельно определяет, сколько минимально платить сотрудникам.

В Республике Северная Осетия — Алания в рамках госпрограммы социального партнёрства создана трёхсторонняя Комиссия. К ее ведению относится определение разумных нижних границ оплаты труда. Решения комиссия принимает, только если согласны все три стороны – государство, ассоциация работодателей и профсоюзы региона. Соглашение о новом уровне оплаты труда публикуется на официальных порталах Правительства РФ, а также в газете «Северная Осетия».

Pin
Send
Share
Send
Send