Помощь Юриста

Выплаты военнослужащим при увольнении в 2020 году - по состоянию здоровья, предельному возрасту

Pin
Send
Share
Send
Send


В настоящее время профессия военнослужащего приобретает все больший спрос среди молодых людей. Вероятно, это связано с более стабильным финансовым положением после завершения учебы и распределением к месту работы. В статье расскажем про выплаты военнослужащим при увольнению по выслуге лет в 2020 году, рассмотрим пример расчета.

Заключив контракт на дальнейшую службу, контрактник может претендовать на получение ряда льгот. К таковым относятся:

  • Льгота на получение жилищной площади. Читайте также статью: → «Компенсация за поднаем жилья военнослужащим в 2020 ».
  • Возможность обучения и медицинского обслуживания и обеспечения.
  • Льготы по оплате проезда.
  • Выходное пособие при определенных условиях.
  • Обеспечение формой.
  • Возможность раннего выхода на пенсию, отслужив не менее двадцати лет.
  • Страхование здоровья и жизни при различных травмах.
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Налоговые льготы.

В первую очередь, военнослужащие могут рассчитывать на получение денежного довольствия, которое является основным доходом и дает стимул к службе.

Денежное довольствие для военных это та же заработная плата для гражданских. Состоит оно из двух частей: ежемесячный оклад по контракту и ежемесячный оклад по занимаемой должности. Дополнительно по итогу года или квартала могут выплачиваться премии. С 2015 г. служащие могут получить компенсацию за работу во внеурочное время либо дополнительный день отдыха по их выбору.

Связанных со службой

Содержание:

Особенности получения выплат за выслугу лет в 2020 году

Понятие выслуги лет включает в себя временной промежуток, который военный отслужил беспрерывно и который войдет в общий трудовой стаж. Эта норма установлена для того, чтобы определенные категории граждан могли получить надбавки, т.е денежные доплаты за отработанные годы. Такая денежная дополнительная надбавка прилагается к пенсии или заработной плате. Но, не для всех российских граждан

Кто может претендовать на получение

На получение данной льготы могут рассчитывать :

  • работники бюджетной сферы,
  • специалисты органов исполнительной власти,
  • гражданские служащие,
  • военнослужащие.

Такая надбавка за выслугу лет не может служить основанием, чтобы повысить зарплату трудящемуся. Она предоставляет возможность рабочему воспользоваться получением дополнительной денежной доплаты. Регулирование производится Трудовым кодексом нашего государства. Но в этом документе нет указаний на конкретно установленную сумму такой надбавки. Говорится о том, что и государственные организации, и негосударственные, прописывают этот пункт в своем уставе (например, в локальных нормативных актах – ЛНА).

Специалисты утверждают, что такие сверхотработанные годы могут суммироваться. То есть работник, имея прерванный трудовой стаж, возможность получения подобной надбавки не теряет. Когда он выйдет на пенсию, количество лет, входящих в выслугу, будет пересчитано и учтено при начислении пенсионных выплат, которые должны производиться каждый месяц. Читайте также статью: → «Муниципальная пенсия за выслугу лет в 2020 ».

Единовременные пособия

Размер этих выплат зависит от выслуги, а начисляются они согласно ФЗ под номером 306, принятому в ноябре 2011 года:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  1. при общей продолжительности нахождения на службе сроком менее двадцати лет, начисляются два оклада,
  2. при выслуге в двадцать и больше лет будет выдано одновременно семь окладов.

Если военнослужащий, находившийся на контракте, был удостоен государственной награды, размер выплаты будет увеличен ещё на один оклад.

А для служащих по призыву пособие будет начислено в размере двух окладов, за исключением льготных категорий (лиц, не имеющих родителей или утративших опекуна). Для сирот при увольнении со службы начисляется пять окладов.

Следует иметь в виду, что отдельным категориям военных такое пособие вообще не может быть начислено.

Выплаты не выдаются:

  • при лишении звания,
  • при назначении судом лишения свободы за уголовные преступления (в том числе за деяния, совершённые по неосторожности),
  • при лишении свободы на условный срок,
  • при судебном запрете занимать воинские должности,
  • при переходе на службу в другие органы (например, в полицию, пожарную или таможенную службу),
  • при нарушении условий, оговорённых в контракте,
  • при отчислении из военных образовательных учреждений за дисциплинарные проступки и неуспеваемость,
  • при халатном и недобросовестном исполнении служебных обязанностей (согласно ФЗ под номером 76),
  • при утрате доверия (ФЗ номер 53, изданный в марте 1998 года).

Оформление выплат происходит в общем порядке. После издания соответствующего приказа бухгалтерия рассчитывает размеры пособия и начисляет его. Деньги выдаются служащему в день прекращения действия контракта (при увольнении).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Со стороны увольняемого требуется подать рапорт, в котором будет изложена просьба о расторжении контракта по причине достижения предельных показателей возраста, указанных в федеральном законодательстве. Рапорт послужит основанием для издания приказа и дальнейшего документального оформления.

Расчёты ведутся с привязкой к календарю, без округления в сторону увеличения выслуги. Учитываются только показатели общей выслуги. То есть, если гражданин поступил на службу относительно недавно и желает уйти на заслуженный отдых по возрасту, при расчётах будут учтены все годы службы, отданные вооружённым силам в других округах или частях.

Другие виды выплат

Премиальные выплаты начисляются исходя из размеров оклада, установленного согласно занимаемой должности и присвоенного звания. Если увольняемый временно исполнял обязанности на вакантном месте, за эту должность ему начисляется дополнительно месячный оклад.

Следует отметить, что премиальные выплаты начисляются по результатам оценки служебной деятельности в том месяце, за который они будут начислены. Начисление производится за фактически отработанные дни с учётом среднего оклада за один день.

Размеры премиальных начислений также зависят от категории, к которой относится военный:

  • для контрактников — до 25% от общей суммы оклада за один месяц,
  • слушателям военных образовательных учреждений — от 5 до 25%, в зависимости от успеваемости и оценок.

Есть категории, которым денежные выплаты такого рода не начисляются. Это:

  • Лица, служащие в частях, имеющих собственную систему премирования. Например, за выполнение определённых заданий.
  • Лица, направленные в другие государства для оказания технической или какой-либо иной помощи. Для этой категории довольствие начисляется не только в рублях, но и в иностранной валюте.
  • Лица, находящие в распоряжении представителей командного состава. Премиальные выплаты не начисляются только в периоды выполнения таких обязанностей или замещения других служащих на вакантной должности.

Материальная помощь

Этот вид выплат обязательно указывается в приказе, изданном при исключении из списка личного состава (при увольнении). Выписка из этого документа подшивается в личное дело увольняемого.

Размеры ежегодной помощи не могут превышать среднего размера должностного оклада, назначенного за имеющееся звание и занимаемую должность (согласно ФЗ под номером 306).

Чтобы получить помощь, необходимо подать рапорт командиру с просьбой о начислении. После издания приказа деньги будут начислены в конце года вместе с должностным окладом. Такие выплаты начисляются при тяжёлом материальном положении, в случае смерти родственников, при рождении детей, уходе в отпуск.

Следует отметить, что если выплата в текущем году уже получена, повторно при увольнении она начисляться не будет. Также финансовая помощь не оказывается служащим, находившимся в распоряжении своего командира или занимавшим вакантное место по совместительству (за совместительство начисляется положенный за эту должность месячный оклад).

Другие категории, не могущие претендовать на материальную помощь:

  • лица, лишившиеся звания за дисциплинарные проступки и другие нарушения,
  • лица, осуждённые за уголовно наказуемые преступления, и получившие наказание в виде лишения свободы,
  • лица, осуждённые условно за преступления, допущенные по неосторожности (без умысла),
  • лица, нарушившие условия служебного контракта,
  • лица, допустившие халатное исполнение служебных обязанностей, недисциплинированность и другие нарушения устава (ФЗ под номером 76),
  • лица, в судебном порядке лишённые права занимать воинские должности,
  • лица, получившие отказ в допуске к государственным тайнам или лишившиеся этого допуска,
  • лица, увольняемые в конце текущего года с предоставлением отпуска, который закончится в следующем году.

Признание негодным

Такой документ составляется на основании истории болезни, имеющейся у военнослужащего. Причиной ухудшения здоровья может быть как открывшееся хроническое или острое заболевание (например, высокое артериальное давление, туберкулёз, абсцесс лёгкого и так далее), так и увечье, полученное в результате служебной деятельности.

  • невыплаченное до этого момента денежное довольствие,
  • компенсационные выплаты за ещё неиспользованные отпускные дни,
  • компенсационные выплаты за периоды временной нетрудоспособности (оплачиваются все больничные листы),
  • единовременное пособие, устанавливающееся в зависимости от выслуги,
  • премиальные выплаты, если они были начислены увольняемому лицу,
  • материальная помощь, если она была начислена, но не выплачена в текущем году.

В случае полной утраты трудоспособности в связи с увечьем и присвоенной группой инвалидности к перечисленным выше выплатам присовокупляется единовременная компенсация:

  • 2 миллиона рублей для лиц, находившихся на контракте,
  • 1 миллион рублей для лиц, служивших по призыву.

Указанные суммы ежегодно подвергаются индексации в зависимости от показателей инфляции. Их начисление происходит вне зависимости от того, какие ещё выплаты были назначены увольняемому военному.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Критерии по выслуге лет

Чтобы воспользоваться правом на надбавку по выслуге лет необходимо соблюсти некоторые критерии по возрасту::

  • Для женщин это сорок пять лет,
  • Для рядового состава военнослужащих пятьдесят
  • Для капитанов пятьдесят пять
  • Для среднего генералитета шестьдесят лет
  • Высший командный состав-шестьдесят пять

Военнослужащие, проходящие службу по контракту получают денежное довольствие, которое включает в себя :

  • Официально установленный оклад по званию и должности
  • Дополнительные выплаты

Надбавка за выслугу лет как раз и относится к дополнительным выплатам. Ее размер исключительно зависит от количества лет, которые военный отслужил свыше установленного законодательством нашего государства стажа трудовой деятельности. Размер ее устанавливается в процентном соотношение от оклада служащего.

Лица, проходящие службу по контракту могут заработать ее ранее положенного возраста, в связи с тем что служили в горячих точках либо на крайнем Севере, а также:

  1. Отслужили полных двадцать лет
  2. Дожили до установленного возраста и все время работали на занимаемой должности.

Процентное соотношение по выслуге лет:

Единоразовая помощь в конце года за несение службы Контрактникам
По уходу в отпускВ основной либо по болезни-один оклад
Выплата во время переводаВ другую часть
Пособие во время командировок

Военных пытаются лишить льготных пенсий

На фоне бурных дебатов в обществе по поводу грядущего повышения пенсионного возраста россиян появляется всё больше слухов о предстоящей реформе и для военных пенсионеров. Рассматривается несколько версий – от серьёзного увеличения пенсионного возраста до замены военной пенсии единоразовой выплатой. «Наша Версия» выясняла, насколько правдивы эти слухи.

Пенсионную реформу для военнослужащих разрабатывает подведомственный Минфину Научно-исследовательский финансовый институт. Для силовиков предлагаются изменения, которые без всякой натяжки можно назвать радикальными.

Вместо выплаты пенсий по выслуге лет увольняемым могут предложить… единовременную социальную выплату. Сумма этой выплаты неизвестна. Пенсию отставникам предлагают назначать, как и остальным гражданам, после достижения пенсионного возраста.

По оценкам экспертов, если предложение будет принято, то военные практически лишатся своей основной льготы.

Военным предложили перейти на самообеспечение

Разработчики реформы полагают, что навыки, полученные на службе, помогут бывшим военнослужащим быстро найти себе достойную высокооплачиваемую работу и перейти на самообес­печение. Однако, по мнению экспертов, способность военных после службы адаптироваться к гражданской жизни явно преувеличена.

Далеко не каждый офицер продолжает работать после увольнения в запас. И дело не только в нежелании – часть из них не может трудиться по состоянию здоровья.

По мнению разработчиков реформы, главная цель заключается в том, чтобы сделать социальный пакет для военнослужащего более адресным, учитывающим возможность и желание отставника начать гражданскую карьеру, а также более полно учитывающим материальное положение его семьи.

Хорошее выходное пособие будет особенно привлекательно для тех, кто оставит военную службу в относительно молодом возрасте и решит сделать карьеру на гражданке. При этом не учитываются риски, что молодые и перспективные офицеры будут при первой возможности увольняться, что приведёт к текучке кадров в войсках.

Идея пенсионной реформы вызывает сомнение ещё и потому, что предлагается компенсировать лишь малую часть пенсии, при этом больше ничего не светит взамен. Кстати, напомним, что государство и сейчас стимулирует военных пенсионеров не сидеть сложа руки после увольнения.

Те, кто после выхода в запас продолжает работать, получают право на гражданскую пенсию, которая становится дополнительной к военной.

Выплачивается она по линии Пенсионного фонда России по достижении установленного государством возраста выхода на пенсию и минимально необходимого трудового стажа, который в 2017 году составлял восемь лет и будет увеличиваться на один год до 15 лет к 2024 году.

Бюджетная экономия от реформы военной пенсионной системы может составить 500–700 млрд рублей в год. Потому многие эксперты уверены, что в связи со сложной экономической ситуацией изменения в начислении военной пенсии могут произойти уже в 2018 году

Отметим, что сейчас военная пенсия назначается военно­служащим, имеющим на день увольнения выслугу на службе в силовых ведомствах 20 и более лет.

Кроме того, на неё могут рассчитывать уволенные по достижении предельного возраста, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста.

Для этого нужно иметь общий трудовой стаж более 25 лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет служба в силовых ведомствах. Средний размер пенсии для военных пенсионеров составляет от 20 до 30 тыс. рублей.

На сегодняшний день получается, что в промежуток времени от 45 лет, когда военнослужащие в основном увольняются, до 60 лет, когда получают право на обычную пенсию, средний военнослужащий получает порядка 5 млн рублей. Выходит, примерно столько должна составлять предлагающаяся проектом реформы единовременная выплата, что весьма сомнительно.

Василий ЗАЦЕПИН, заведующий лабораторией военной экономики Института экономической политики имени Гайдара:

– В правительство не первый год поступают предложения по реформированию пенсионной системы для военнослужащих. Были и жёсткие, и мягкие варианты, но от них отказывались. Вероятно, и в этот раз особых изменений не произойдёт и будут проведены косметические изменения. Возможно, будет увеличена выслуга для получения пенсии скорее всего с 20 до 25 лет.

Нужно заметить, что выполнение обязательств перед военными пенсионерами действительно сегодня является серьёзной финансовой нагрузкой для государства. И здесь можно сэкономить серьёзные средства. Для этого необходимо чётко определить, кто является военным пенсионером, а кто нет.

По данным Минобороны, в 2015 году в военном ведомстве было порядка 900 тыс. пенсионеров (при этом количество военных пенсионеров всех силовых структур приближается где-то к 10–12 миллионам — прим.ред.).

Так что необходимо в законе более чётко прописать, кто является военным пенсионером, и это позволит решить проблему с военными пенсиями.

Отмена военных пенсий приведёт к социальному взрыву

Нынешняя российская схема, когда назначение военной пенсии происходит сразу по увольнении из Вооружённых сил при наличии определённого стажа, но без привязки к возрасту военнослужащего, не распространена в других армиях мира. Но схема с выходным пособием там также не применяется.

При этом, согласно предварительным расчётам, после подобной реформы бюджетная экономия может составить 500–700 млрд рублей в год. Потому многие эксперты уверены, что в связи со сложной экономической ситуацией изменения в начислении военной пенсии могут произойти уже в 2018 году.

Мнения по методам реформы военной пенсионной системы диаметрально разделились. По мнению одних, выход военных на пенсию в 2018 году ничем не будет отличаться от предыдущих лет – порядок начисления, а также другие важные моменты останутся прежними.

Действительно, официально позиция государства в вопросе формирования пенсии на данный момент остаётся неизменной.

Нужно заметить, что в последнее время разговоры, касающиеся изменений в пенсионной сфере, так и остаются раз­говорами – никаких законов по данному вопросу за последние годы принято не было.

Также есть мнения, что хотя реформа военной пенсии неизбежна, она точно не будет проходить одновременно с повышением пенсионного возраста: это создаст предпосылки для социального взрыва.

Поэтому решение вопроса о пенсионном возрасте для военных пенсионеров, возможно, будет отложено на несколько лет, пока основная часть населения свыкнется с новым пенсионным возрастом.

При этом под реформу попадут только будущие пенсионеры, тех же, кто уже получает пенсию, изменения обойдут стороной.

Эксперты скептически оценили последние предложения о реформировании военной пенсии, но признают, что изменений избежать не удастся. Военный бюджет сегодня ориентирован исключительно на перевооружение армии, и государство ищет, как найти дополнительные ресурсы. Деньги легче всего забрать у военных пенсионеров.

Процесс урезания льгот может затормозиться только по причине того, что в сохранении военных пенсий заинтересованы и другие силовые ведомства.

Ведь пенсионная реформа касается не только военнослужащих, но и сотрудников правоохранительных органов, органов уголовно-исполнительной системы, служб безопасности и внешней разведки, пожарных подразделений, а также следователей, прокуроров и др.

Эти силовые ведомства по отдельности, а тем более суммарно обладают немалым весом и наверняка подключат мощный административный ресурс для сохранения пенсий. Однако полностью сохранить нынешние условия их назначения скорее всего не удастся.

Полная отмена пенсий для военных – это, конечно, совсем уж экстремальный вариант, будет, вероятно, найден определённый компромисс, в результате примут сбалансированное решение, которое сможет найти понимание у сотрудников и руководства всех силовых ведомств.

Экономику не обмануть, на практике положение военных пенсионеров и без того ухудшается с каждым годом из-за заморозки индексации пенсий. Именно этот показатель является важнейшим условием обеспечения нормального уровня жизни людей.

Но из-за финансового кризиса власти не могут предложить отставным военным серьёзных повышений. Только в начале 2018 года правительство приняло решение, что военные пенсии должны быть увеличены на 4%. Однако дальнейшего повышения придётся ждать долго.

Следующее запланировано лишь на октябрь 2019-го.

После этого отставным служащим придётся ждать ещё год до очередного повышения. Каждый из запланированных пересмотров должен увеличивать размер военной пенсии на 4%.

Выплаты военнослужащим при увольнении в 2019 году — по состоянию здоровья, предельному возрасту

За верную и продолжительную службу государство благодарит своих военных выделением выплат при увольнении. Их существует несколько видов, а их расчет зависит от многих факторов.

  • Увольнение с военной службы может происходить по разным причинам, но государство не может оставить такого гражданина без материальной помощи.
  • Каждый гражданин, который служил в армии по контракту, имеет право получить единовременную выплату.
  • До увольнения командир той части, в которой гражданин проходил службу, должен ознакомить его с той суммой выплат, которая ему полагается.

Общие сведения

Целью такой материальной помощи является поддержка солдата или офицера, которые прекратили свою службу в армии, а также их семей на то время, пока он не сможет найти новую работу.

Если же выплата производится после достижения определенного возраста, то выделяемые средства будут благодарностью за верную службу на протяжении долгих лет.

Для выделения материальной помощи в воинской части издается приказ, который обязательно нужно предоставить военнослужащему для ознакомления.

Финансисты обязаны проверить состояние документов и утвердить выделение пособия. В 12 графе послужного списка командир проставляет об этом отметку.

Такая же запись делается и в аттестате. Также здесь необходимо указать причины для выделения материальной помощи.

Необходимые понятия

После поступления на военную службу военнослужащий некоторое время исполняет возложенные на него обязательства.

Это время принято называть сроком военной службы. Если срок военной службы истек, то это влечет за собой такие последствия:

  • любое прекращение военно-служебных отношений,
  • продолжение срока служения в вооруженных силах, если это разрешает законодательство.

Также причиной прекращения службы могут послужить и другие жизненные обстоятельства, в том числе и смерть военнослужащего, его заключение в местах лишения свободы и пр.

Прекращение военно-служебных отношений – это прекращение военной деятельности (на постоянном или временном основании), что приводит к прекращению исполнения должностных обязательств.

Но так случается не всегда. В некоторых случаях прекращения исполнения должностных обязательств не влечет за собой полного отстранения от военной службы.

Сюда можно отнести нахождение офицера или солдата в плену у врагов или положение интернированного.

Причины прекращения службы

Список основных причин для увольнения из армии представлен в тексте закона «О воинской обязанности».

В случае прекращения военной деятельности по собственному желанию можно отметить такие причины:

Размер надбавки в процентах до 2013гРазмер надбавки в процентах после 2015г.Количество лет
Проживание семьи военнослужащего за границей
Недостаточное количество денежного довольствияКоторое получает солдат, для содержания его семьи (если у семьи нет других источников для дохода)
Если военнослужащий один содержит несовершеннолетних детейВ том случае, когда второй родитель не лишен родительских прав, но не платит алиментов
Гибель близкого человека (часто родственника)Из-за чего солдат не может дальше служить

В статье 51 закона «О воинской службе» приводит такие основания для прекращения службы:

  • если в отношении его наблюдаются нарушения условий контракта,
  • если медицинская комиссия указала на ограничения в виде деятельности,
  • если этого требуют семейные обстоятельства.

Если военнослужащий не может проживать в определенной местности, то его могут перевести на новое место службы.

Какими нормативными актами регулируется

Материальные выплаты военнослужащему начисляются в соответствии с Федеральным законом №306-ФЗ, который был принят 07 ноября 2011 года.

Вторая статья этого закона говорит о необходимости выплаты пособий по таким критериям:

  • выплаты производятся только для тех граждан, которые служили по контракту,
  • пособие единовременное и может быть начислено только после увольнения,
  • если гражданин отслужил на контракте менее 20 лет, то размер его пособия будет составлять 2 оклада, если больше 20 лет – то 7 таких окладов.

Наблюдается полная зависимость размера материальной помощи от оклада военнослужащего .

Минимальный размер довольствия у рядового – 15 тысяч рублей. Это значит, что после увольнения он сможет получить 30 тысяч рублей.

Что нужно знать о данных выплатах

Есть ряд условий, при которых выплаты военнослужащим не производятся. Если увольнение произошло вследствие нарушения законодательства или воинских уставов, то выплаты проводиться не будут.

Это:

  • лишение звания офицера,
  • решение суда, которое признает военнослужащего виновным (это касается и реального и условного терминов),
  • если военнослужащий был отчислен из военной учебной организации за неуспеваемость,
  • если суд вынес решение запретить гражданину занимать воинские должности некоторое время,
  • гражданин перешел на службу в другие государственные органы,
  • условия контракта выполнены не были,
  • военнослужащий не получил допуска к государственной тайне или же такого лишился,
  • во время испытательного срока гражданин не смог достойно себя проявить,
  • командование части утратило доверие к военнослужащему.

Некоторые категории военнослужащих имеют право на получение награды в повышенном размере. Если он имеет в наличии государственную награду, то его выплата будет увеличена еще на один оклад.

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет,
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек,
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей,
  • проведение организационно-штатных мероприятий,
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий,
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания,
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью,
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы,
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта,
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей,
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках),
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов,
  • отказ в доступе к гос. тайне,
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ,
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ,
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

Какие выплаты положены по окончании службы?

В 2020 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

  • единовременную компенсацию,
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей,
  • материальную помощь,
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

Надбавка за выслугу лет пенсионерам

Пенсия с учетом выслуги лет в соответствии с существующим законодательством устанавливается в следующем размере::

  • Если она составит двадцать лет, то 50% от оклада денежного довольствия, положенного военнослужащим,
  • за каждый год, который отслужит военный свыше двадцати лет, – 3% от оклада ДД,
  • при этом общий размер надбавки должен превышать 85% этих сумм.

Способы начисления дополнительных выплат:

  1. К 50% от оклада добавляют 3% за каждый ненормированный год, но не превышая 85% от оклада.
  2. Второй способ касается смешанного стажа (подразумевается наличие гражданского стажа наряду с воинским) – к 50% от оклада добавляют 1% за каждый ненормированный год выслуги сверх служебного срока, установленного законом.
  3. Третий способ: касается инвалидов, что получили свою инвалидность по причине ранения (85% от оклада). Однако не ниже чем 130% от стандартного размера трудовой пенсии или 50% для инвалидов третьей группы.
  4. Четвертый способ: касается инвалидов, что получили свою инвалидность в результате перенесенного заболевания – 75% от оклада (но не ниже чем 130% от стандартного размера трудовой пенсии).
  5. Пятый способ: для семей военнослужащих, что погибли во время военных действий, – 40% от оклада или 30%, если гибель главы семейства никак не связана с боевыми действиями. Конечно же, при исчислении еще необходимо учитывать индексацию в своем городе. Читайте также статью: → «Порядок оформления выплат по случаю потери кормильца».

Примерный расчет по выслуге лет для военных пенсионеров

На примере рассмотрим начисление по выслуге. Полковник Солодкий ММ. уволен из рядов армии, где прослужил на должности командира бригады. При увольнении его выслуга составила двадцать пять лет. База для начисления пенсии составила , 60 тысяч рублей. В эту сумму входят:

  • оклад за полученное звание (в нашем случае это подполковник) – 12 тысяч рублей,
  • оклад за занимаемую должность (в нашем случае это командир батальона) – 24 тысячи рублей,
  • ежемесячная надбавка за выслугу лет (в нашем случае это 25 лет) – 40%.

Таким образом, величина надбавочной выплаты за выслугу будет 19 тысяч 800 рублей (на момент увольнения).

  • вида оклада,
  • воинской должности и звания,
  • классной квалификации.

В 2017 году надбавка за выслугу лет выплачивается всем военнослужащим, которые этого заслуживают.

Она исчисляется не только в денежном эквиваленте, но и в бонусных баллах к пенсии:

  • если профессиональный стаж военного более тридцати лет – 1 балл,
  • свыше сорока лет – 5 баллов.
  • Для военнослужащих граждан предусмотрена ежемесячная надбавка за выслугу лет в таком объеме при наличии воинского стажа.

Порядок оформления данной льготы

Надбавка для военнослужащих за выслугу лет начисляется на основании приказа командира, где проходил службу военный. Этот документ должен быть издан в начале года и не реже раза в год. В случае изменения должности и оклада , меняется и размер данной надбавки, соответственно начисление по старому прекращается до момента подписания нового приказа, затем пересчитывается.

В Приказе должно быть:

  • Фамилия, имя отчество получателя
  • Звание, должность
  • Стаж службы или отдельно воинский, гражданский
  • Какой процент надбавки полагается

Для оформления военным пенсионерам надбавки существует ряд условий, которые необходимо соблюсти:

  • На момент увольнения нужна выслуга 20 и более лет
  • На дату увольнения его возраст достиг 45 лет и общий стаж не менее 25, но при этом из них 12.5 лет должно быть на военной службе
  • Или по достижению предельного возраста, по которому можно занимать данную должность либо по состоянию здоровья

Ответы на поставленные вопросы

Вопрос №1. Я военнослужащая, могу ли я по уходу на пенсию получить надбавку за выслугу лет?

Да, в случае если вы отслужили не менее двадцати лет, вам положена данная льгота

Вопрос №2. Я военнослужащий, собираюсь увольняться по выслуге лет, какие выплаты мне положены?

Изначально вам положена пенсия по выслуге лет, а исходя из вашей ситуации могут быть начислены надбавки, так же вы имеете право бесплатно пролечиваться в военном госпитале и наблюдаться в поликлинике. Основным является обеспечение Вас неслужебным жильем.

Виды финансовой помощи

Для поддержки военнослужащих, получивших увольнение со своих воинских частей, государство ввело систему страховых и единовременных выплат.

Такие меры должны помочь бывшему военному быстрее стать на ноги после увольнения с работы. Особенно важно это для тех граждан, которые ушли со службы по состоянию здоровья.

Если гражданин, во время выполнения своих прямых обязанностей, получил повреждение здоровья, то законодательство гарантирует ему, помимо единовременной, еще и ежемесячную выплату.

Такое пособие назначается на протяжении 10 дней после подачи документов. Если для полной проверки всех данных этого времени недостаточно, то срок может быть продлен до 90 дней.

Страховые

Каждый гражданин, поступивший на военную службу, сразу же поддается обязательному страхованию.

  1. Притом, день начала страховки совпадает с днем поступления на службу (время подписания контракта или присвоение воинского звания).
  2. Если во время срока службы наступает один из страховых случаев, военнослужащему выплачивается страховка.
  3. Страховые случаи наступают:
  • после гибели гражданина,
  • если военнослужащий получил инвалидность во время службы или на протяжении 1 года после ее окончания,
  • если во время несения службы гражданин получил тяжелые или легкие увечья,
  • увольнение служащего после того, как военно-медицинская комиссия признала его не годным к несению службы.

В большинстве случаев гражданин получает отказ в получении страховой выплаты, если его травмы были получены в состоянии алкогольного опьянения.

Размер единовременной компенсации

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

  • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет, лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
  • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

  • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе,
  • гражданину исполнилось 45 лет.

В 2020 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя. Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо. А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

Единовременные

В качестве вознаграждения за отличную службу, увольняющимся военнослужащим, может быть выделено единовременное пособие. Его размер зависит от количества лет, проведенных на службе.

Подобную материальную помощь получает и тот военнослужащий, которые служил по призыву и был уволен в запас.

Размер пособия зависит от звания военнослужащего, чем оно выше – тем больше сумма выплаты.

Перечень документов

Основным документом, который понадобится для оформления выплаты при увольнении военнослужащего, является заявление с соответствующим прошением.

Для женщин-военнослужащих, которые увольняются со службы, также положена выплата. Для ее получения следует подать такие документы:

  • заявление,
  • свидетельство о рождении всех детей,
  • документ, который подтвердит отсутствие у второго родителя подобной помощи.

Особенности возмещения компенсаций

Законодательство наделяет военнослужащих не только обязанностями, но и дает им право на получение большого количества льгот.

Сюда же относят и разные виды компенсаций, благодаря которым солдат, у которого закончился контракт, может улучшить свое материальное положение.

По состоянию здоровья

Если во время несения службы гражданин получил травму, которая не позволяет ему и далее выполнять свои обязанности, то он имеет право на получение одноразовой компенсации.

Его размер:

Для служащих по контракту2 миллиона в национальной валюте
Для служащих по призыву1 миллион рублей

Если в установленный срок гражданину не было выделено этих средств, то он имеет право обратиться с заявлением в прокуратуру.

По предельному возрасту

Выплаты военнослужащим при увольнении на пенсию 2019 определяются в зависимости от звания и количества лет службы. Возраст выхода на пенсию также зависит от звания.

В зависимости от него для выхода на заслуженный отпуск следует отработать от 55 до 65 лет. Для женщин-военнослужащих такой возраст составляет 45 лет.

Выплаты оформляются в общем порядке. Руководство части выдает приказ, на основании которого бухгалтерия выделяет средства. Перевод средств происходит в день увольнения на пенсию.

Вознаграждение за добросовестную службу

Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

Оргштатным мероприятиям

Граждане, которые увольняются со службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеют право на получение одноразовой материальной помощи.

Довольно часто эта норма касается служащих в воинских частях женщин, которые ушли в отпуск по уходу за детьми, а в это время их вывели за штат.

Все спорные вопросы в таких случаях должны решаться в пользу женщин. Размер выплаты зависит от количества лет службы. Минимально она составляет 10 окладов, максимально – 20.

Окончанию контракта

Если причиной увольнения является окончания срока действия контракта, то военнослужащему не нужно писать рапорт, так как процедура происходит без его вмешательства.

Направление на ВВК должно прийти из отдела кадров. Если выслуга лет у военнослужащего составляет менее 20 лет, то он получает 2 оклада, если больше этого срока – 7 окладов.

Собственному желанию

Законодательство не предусматривает для служащих по контракту увольнение по собственному желанию. Для этого у гражданина должны быть очень веские причины.

Но в тексте законов нет четких указаний, какие это должны быть причины. Поэтому увольнение по собственному желанию является большой редкостью.

Если все же такое произошло и командир военнослужащего положительно отреагировал на его заявление, то выплата компенсации происходит в обычном порядке. Выплачивается она также в стандартном размере.

Для многих военнослужащих, прекративших военную деятельность, материальная помощь при увольнении является единственным источников доходов в переходный период.

Она помогает им и их семьям оставаться материально обеспеченными до того времени, пока гражданин не устроится на новую работу.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Увольнение по состоянию здоровья. Пенсия. Жилье

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press.

Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке.

Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Планирую уволиться с военной службы по состоянию здоровья. Какие рапорты и в какие сроки мне нужно подать для того, чтобы в полной мере быть обеспеченны всеми видами довольствия, квартирой (денежными средствами на ее приобретение), дополнительными выплатами при увольнении? Положена ли мне пенсия? Сравнивал свое денежное довольствие с аналогичными должностями в других в/ч — недоплачивают (с 01.2012 г.). Как рассчитать должные выплаты с учетом всех надбавок? Подавать в суд или дождаться увольнения? Призван на в/с 10.2001 г., служу по контракту с с 05.2003 г., звание — прапорщик, весь период службы проходил в Камчатском крае (район Крайнего Севера), в 2007 году «подписался на ипотеку», наград не имею, в настоящее время выполняю обязанности по занимаемой должности (5 тарифный разряд).

Дмитрий Анатольевич Герасименко, Тема вопроса: Увольнение с действительной службы Населенный пункт: г. Вилючинск, Камчатский край

Согласно положениям подп. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской
обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по
контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по состоянию
здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к
военной службе. Наличие данных обстоятельств дает военнослужащему право на
увольнение, но не обязывает его к досрочному увольнению с военной службы и не
лишает его права продолжить военную службу на должности, позволяющей выполнять
воинские обязанности, соответствующие состоянию его здоровья.

Пенсионное обеспечение военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей осуществляется в
соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. №4468-1 «О
пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах
внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Статьей 43 указанного Закона установлено, что пенсии военнослужащим и их семьям
исчисляются из денежного довольствия. Учитываются оклады по должности, воинскому
званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных
местностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за выслугу лет,
включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. Также размеры пенсий
уволенных военнослужащих зависят от продолжительности военной службы, занимаемых
перед увольнением должностей и присвоенных воинских званий.

Статьей 13 указанного Закона установлено, что право на пенсию за выслугу лет
имеют лица, отслужившие 20 лет и более, а также лица, уволенные со службы по
достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в
связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения
45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из
которых не менее 12 с половиной лет составляет военная служба.

Согласно статье 14 указанного Закона пенсия за выслугу лет устанавливается в
следующих размерах:

— военнослужащим, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50%
соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год выслуги свыше 20 лет –
3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм,

— военнослужащим, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из
которых не менее 12 с половиной лет составляет военная служба: за общий трудовой
стаж 25 лет — 50% соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год
стажа свыше 25 лет — 1% указанных сумм денежного довольствия.

В соответствии с Федеральным законом от 8 ноября 2011 года № 309-ФЗ в Закон
Российской Федерации 1993 года N 4468-1 внесены изменения по расчету размеров
пенсий военнослужащих. Так, денежное довольствие для начисления пенсии (оклады по
воинской должности, званию и надбавка за выслугу лет) с 1 января 2012 года
учитывается в размере 54% и, начиная с 1 января 2013 года, ежегодно увеличивается
на 2% до достижения 100% его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских
цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и
плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на
очередной финансовый год в размере, превышающем 2%.

Пересмотр (индексация) пенсий уволенным военнослужащим производится согласно
статье 49 указанного Закона одновременно с увеличением окладов денежного
довольствия соответствующих категорий военнослужащих, исходя из уровня увеличения
учитываемого при исчислении пенсий денежного довольствия, а также с 1 января
каждого года на 2% до достижения 100% денежного довольствия, устанавливаемого для
начисления пенсии.

К пенсиям, назначенным в соответствии с указанным Законом отдельным категориям
граждан при наличии соответствующих оснований, предусмотрено установление
различных увеличений, надбавок и повышений, начисленных в процентном выражении к
установленному размеру социальной пенсии:

— увеличения размера пенсии за выслугу лет инвалидам и их размеры установлены
статьей 16 Закона,

— надбавки к пенсии за выслугу лет и их размеры установлены
статьей 17 Закона,

— надбавки к пенсии по инвалидности и их размеры установлены статьей 24 Закона,

— надбавки к пенсии по случаю потери кормильца и их размеры установлены статьей 38
Закона,

— повышения пенсий за выслугу лет (по инвалидности, по случаю потери
кормильца) и их размеры установлены статьей 45 Закона.

Военнослужащий
имеет право на получение целевого жилищного займа для приобретения жилья не
менее чем через три года его участия в накопительно-ипотечной системе. В случае
увольнения по ОШМ или по состоянию здоровья и если срок службы к моменту
увольнения будет от 10 лет и более, государство продолжит выплачивать ипотечный
кредит (абз. 2 ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 N 117-ФЗ «О
накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»). Кроме того

информацию по данному вопросу можете узнать на сайте rosvoenipoteka.ru.

— Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе
военнослужащих»,

— Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ «О
накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»,

— Приказ
Минобороны РФ от 20 февраля 2006 г. N 77 «Об утверждении Порядка организации в
Вооруженных Силах Российской Федерации работы по выплате участникам
накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих или членам их
семей, нуждающимся в улучшении жилищных условий, денежных средств, дополняющих
накопления для жилищного обеспечения»,

— Постановление Правительства РФ от 7 ноября
2005 г. N 655 «О порядке функционирования накопительно-ипотечной системы
жилищного обеспечения военнослужащих»,

— Указ Президента РФ от 20 апреля 2005 г. N
449 «Вопросы накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения
военнослужащих», Постановление Российской Федерации от 15 мая 2008 г. №370 «О
порядке ипотечного кредитования участников накопительно-ипотечной системы
жилищного обеспечения военнослужащих».

В случае ухудшения здоровья Вам необходимо подать рапорт на имя командира для
направления Вас на ВВК, по результатам которого Вам будут поставлены диагнозы и
определена степень годности к несению военной службы, только после этого можно
ставить вопрос о Вашем увольнении и по какой статье.

В случае принятия решения об увольнении со службы Вам необходимо будет подать
рапорт на имя командира части, в котором просить уволить Вас на основании
заключения ВВК, обеспечить всеми видами довольствия, просить разъяснить
порядок Вашего увольнения, какие льготы, выплаты будут произведены Вам при
увольнении в соответствии с заключением ВВК, порядок обеспечения жилым
помещением.

Что касается Вашего вопроса «Подавать в суд или дождаться увольнения?» поясняю: в
судебные органы подается исковое заявление если на то имеются основания, которые
выражаются в нарушении Вашего права и иметься спор. На данный момент у Вас спора
с МО РФ нет, спор возникает в случае обращения к начальству с конкретными
просьбами и только когда на ваше обращение имеется отрицательный ответ.

Компенсация в случае признания негодным к службе

В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

  • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет,
  • 10 окладов – при стаже в 10-15 лет,
  • 15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет,
  • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

  • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе,
  • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву,
  • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.,
  • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.,
  • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

Пенсия для служащих по контракту

Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

  • размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги,
  • надбавок за занимаемую должность, звание,
  • воинского стажа.

Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

Смотрите видео: Военная ипотека и последствия увольнения (November 2021).

Pin
Send
Share
Send
Send