Помощь Юриста

Возмещение за медосмотр при приеме на работу

Pin
Send
Share
Send
Send


Использован релиз 3.1.9

Начисление оплаты за время прохождения медицинского осмотра производится документом "Отсутствие с сохранением оплаты".

  1. Раздел ЗарплатаВсе начисления.
  2. Кнопка "Создать". Выберите вид документа "Отсутствие с сохранением оплаты".
  3. На закладке "Главное":
    • в поле "Вид отсутствия" выберите вид времени "Время прохождения медицинского осмотра" (в табеле учета рабочего времени будет отражаться буквенным кодом "МО") из справочника "Виды использования рабочего времени" (раздел НастройкаВиды рабочего времени) для обозначения времени отсутствия в табеле учета рабочего времени и в аналитических отчетах по отсутствиям сотрудников,
    • в полях "Дата начала" и "Дата окончания" указывается период оплачиваемого времени из одного или нескольких дней.
  4. На закладке "Оплата":
    • в поле "Начисление" уточните вид начисления, в данном случае – "Оплата за время прохождения медицинского осмотра". Для начисления оплаты за время прохождения медицинского осмотра в плане видов расчета "Начисления" должен быть описан пользовательский вид начисления (раздел НастройкаНачисления). В данном поле доступны для выбора виды начислений, у которых в настройках установлено назначение "Оплата времени сохраняемого среднего заработка",
    • в разделах "Начислено", "Удержано" (при выплате - "С авансом" или "В межрасчетный период"), "Средний заработок" отражаются результаты расчета оплаты за время прохождения медицинского осмотра.

  1. Подробно ознакомиться с результатом начисления оплаты за медицинский осмотр можно на закладке "Начислено (подробно)" или по кнопке "Печать – Подробный расчет начислений" .
  2. Расчет НДФЛ (если начисление выплачивается с зарплатой) и начисление страховых взносов за месяц производится при заполнении документа "Начисление зарплаты и взносов" (раздел ЗарплатаНачисление зарплаты и взносов).

Содержание:

Все комментарии (4)

Здравствуйте! Посмотрите рекомендации данные в этом вопросе Компенсация медосмотра . Если останутся вопросы, пишите.

Здравствуйте, Елена,
посмотрела, в вопросе, на который Вы ссылаетесь, я так понимаю, работодатель с самого начала оплачивает медкомиссию сотруднику, а у нас сотрудник за свой счет оплачивает медкомиссию, а затем работодатель возмещает понесенные сотрудником расходы.

Всё верно, в Вашем случае возмещение приравнивается к компенсации и фактически является доходом в натуральной форме. Вам только нужно обратить внимание на законодательство.
При компенсации сотруднику стоимости медосмотра работодатель не должен исчислять и удерживать НДФЛ (письма Минфина России от 24.01.2019 № 03-15-06/3786, от 27.12.2018 № 03-15-06/95288, от 26.12.2018 № 03-15-06/94821, от 26.07.2018 № 03-04-06/52404, от 20.07.2018 № 03-04-05/51206). Если компенсация произведена до заключения трудового договора, страховые взносы на нее не начисляются. Если трудовой договор заключен, то эти суммы считаются выплаченными в рамках трудовых отношений, взносы на них должны начисляться.

Дополню ответ. Про 73 счет — различные компенсации, в т.ч. и за медосмотр отражается по кредиту счета 73.03 (Расчеты по прочим операциям). Также нужно уточнить, что доходы в натуральной форме не предполагают выплату в программе ЗУП (в ведомость на выплату они не попадут), они выплачиваются в Бухгалтерии.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>

Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Оплата медицинского осмотра в 1С

Работник ООО «ТЕКС» Яковлев С.И., водитель по должности, 14 и 15 февраля 2019 года был на медицинском осмотре, на рабочем месте отсутствовал. Как правильно начислить ему оплату за эти дни?

Средний месячный заработок в таком случае рассчитывается на основании последнего года. За расчетный период взяты месяцы с февраля 2018 года по январь 2019 года. Яковлев С.И. официально трудоустроен с 9 января 2018 года, ежемесячный оклад равнялся 35 тыс. руб.

Чтобы правильно рассчитать оплату, необходимо выполнить следующее:

  • Настроить в 1С Бухгалтерия учет вид начисления.
  • Далее выбрать оплату за время нахождения на медицинском осмотре.

Как настроить вид начисления в 1С Бухгалтерия 8.3?

Для этого необходимо создать новый вид начисления.

  1. Перейти в раздел Зарплата, далее в Настройки зарплаты, затем перейти в раздел Расчет, и, наконец, в Начисления.
  2. Нажать на кнопку Создать.
  3. Далее необходимо внести соответствующий вид начисления в поле Наименование. В рассматриваемом примере это будет Оплата за время нахождения на медицинском осмотре .
  4. Далее следует указать уникальный код вида начисления. Такую информацию необходимо внести в поле Код.
  5. Перейти в раздел НДФЛ, переместить переключатель в положение облагается, после чего указать код дохода, предусмотренный в 1С Бухгалтерия. В нашем случае это будет код 2000.
  6. Если начисления не выдаются работнику на руки, то соответствующий флажок должен быть в позиции Доход в натуральной форме. В рассматриваемом примере каких-либо действий с флажком предпринимать не требуется.
  7. Далее необходимо выбрать способ учета доходов работника при расчете страховых взносов. Это можно сделать в разделе Страховые взносы. В рассматриваемом примере необходимо перейти в Доходы, которые полностью облагаются страховым взносом.
  8. Необходимо установить переключатель в положение, которое предусматривает учет в расходах на оплату, далее выбрать соответствующий вид расходов. Все эти действия выполняются в разделе Налог на прибыль.
  9. Затем необходимо перейти в раздел Отражение в учете и выбрать поле Способ отражения. В указанном поле потребуется отразить способ начисления в бухучете. Значение требуется выбрать из справочника, именующегося Способами учета (перейти в раздел Зарплата, затем в Настройки, далее по ссылке в раздел Отражение в учете, и наконец, выбрать Способы учета). Такого способа отражения в справочнике может и не быть. В таком случае необходимо его создать. В рассматриваемом справочнике можно задать лишь счет дебета (счет, отражающий расходы по зарплате). Это поле можно заполнить лишь тогда, когда все подобные начисления отражены в 1С Бухгалтерия одинаковым способом. Применительно к нашему примеру, такое поле не заполняется.

Начисляя зарплату работнику Яковлеву С.И. (из примера) необходимо использовать тот способ, который указан для работника (для этого перейти в раздел Зарплата, далее выбрать Сотрудников, затем перейти в поле Учета). Если для работника способ отражения не указан, то используется тот, который указан для организации в целом. Для этого требуется перейти в раздел Зарплата, далее в Настройки, затем выбрать Порядок учета, перейти на закладку Зарплата, где и будет находиться поле Способ отражения).

  • В программе есть установки по умолчанию. Таковыми являются флажки Районный коэффициент, а также Северная надбавка. Если есть необходимость, то эти флажки можно снять. В рассматриваемом примере мы флажок снимем, поскольку средняя зарплата при расчете медицинского осмотра уже исчислен с учетом рассмотренных выше атрибутов.
  • Далее необходимо нажать на кнопку Записать и закрыть.
  • Как рассчитать и начислить оплату во время нахождения на медицинском осмотре?

    Программой 1С Бухгалтерия не предусмотрена возможность автоматического расчета оплаты при нахождении работника на медицинском осмотре.

    Средняя зарплата работника (независимо от того, какой режим работы предусмотрен трудовым договором) высчитывается как среднее значение за последний год. В расчет берется фактически начисленная заработная плата.

    Средняя зарплата высчитывается следующим способом: средний дневной заработок умножается на количество дней в том периоде, который и требуется рассчитать.

    В рассматриваемом примере необходимо учесть период с февраля 2018 года по январь 2019 года. За это время работнику начислена зарплата в размере 420 тыс. руб., количество отработанных дней – 247. Средняя зарплата за день составляет 1,7 тыс. руб. Соответственно, за время прохождения медосмотра ему будет начислено 3,4 тыс. руб.

    Чтобы зарегистрировать данные расчеты и начисления, необходимо перейти в раздел Зарплата, далее выбрать Все начисления :

    • в табличной форме нажмите на кнопку Добавить, после чего выберите требуемого работника,
    • затем нажмите на кнопку Начислить, далее выберите вид начисления. В новом окне требуется указать сумму, рассчитанную в отношении конкретного работника, после нажмите на кнопку ОК.

    В колонке под названием Начислено можно просмотреть все начисления в отношении работника, и при необходимости откорректировать их .

    НДФЛ рассчитывается в колонке с одноименным названием .

    Страховые взносы .


    Результат доступен при нажатии на кнопку Показать .

    Расходы на медосмотр в 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0

    ООО «Плюшка» производила медицинский осмотр водителя, который занимается доставкой готовой продукции. Для этих целей компания обращалась в ООО «Медик» и оплатила услуги на сумму 10 000 руб. без НДС.

    Для отражения расходов на медосмотр в 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 будем использовать документ «Поступление (акты, накладные)» с видом операции «Услуги (акт)».

    В шапке документа указываем контрагента – предприятие, которое осуществляет медосмотры – ООО «Медик». Если ведется учет по договорам, то и договор с ним.

    В табличной части указываем услуги – медосмотры. Добавляем или выбираем их из справочника «Номенклатура», папка «Услуги».

    Заносим цену услуги. Затем указываем счет, на который будут списываться расходы. В нашем примере – это 44.02 «Коммерческие расходы», т.к. проводится медосмотр водителя, который занимается доставкой готовой продукции.

    Для торговой организации – это будет 44.01 «Издержки обращения».

    Проводим документ, по нему формируется проводка:

    Д44.02 К60.01 – 10 000 – расходы на проведение медицинского осмотра водителя,

    Если услуги оплачиваются, то на основании документа «Поступление (акты, накладные)» можно создать «Платежное поручение» и «Списание с расчетного счета» с видом операции «Оплата поставщику».

    Будет сформирована проводка:

    Д60.01 К51 – 10 000 – оплата за медосмотры.

    Вот так можно отразить расходы на медосмотр в 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0.

    Делитесь статьей в социальных сетях, задавайте вопросы в комментариях и подписывайтесь на мой Инстаграм

    Если вам необходимо индивидуальное обучение, консультации и другие услуги по работе с 1С, загляните в раздел «Консультации»

    Подробнее про расходы на медосмотр в 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 смотрите в видео:

    Компенсация за медосмотр в 1с


    Руководствуясь Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкцией по его применению, утвержденными приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н, считаем, что для учета возмещаемые работодателем расходов работников на оплату периодических медицинских осмотров следует использовать счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». В случае учета возмещения затрат соискателей на проводимый медицинский осмотр при приеме на работу допустимо применять счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», поскольку на момент прохождения осмотра трудовые отношения между гражданином и работодателем еще не были оформлены. Организовать проведение обязательного медосмотра организация может:

    1. в лицензированном медучреждении по договору с ним,
    1. в собственном лицензированном медпункте.

    Это следует из положений пункта 46 части 1 статьи 12 Закона от 4 мая 2011 г.

    Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5

    Средний заработок исчисляется в соответствии с об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 992.

    Кроме того, для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения таких медицинских осмотров включается в рабочее время ().

    Из смысла закона ст. 69 213 ТК РФ,

    При этом затраты на медосмотры, не предусмотренные законом, они учитывать не разрешают, поскольку считают их необоснованными (ст. 252 НК РФ). В то же время следует иметь в виду, что такая позиция не является бесспорной. Например, в постановлении от 01.07.2010 № А72-16506/2009 ФАС Поволжского округа пришли к выводу, что затраты на медосмотры могут быть отнесены к расходам и в том случае, если обязанность работодателя оплатить медосмотры работников предусмотрена в коллективном договоре.

    Таким образом, организации необходимо принять самостоятельное решение, учитывать такие расходы при исчислении налога на прибыль или нет.

    Налог на доходы физических лиц. 23 НК РФ. Оплата работодателем медицинских осмотров работников, обусловленных

    Учет медосмотров (ЗУП КОРП 3.1.7)

    По кнопке Сформировать заключения – создать документы Заключение: На основании даты медосмотра и периодичности медосмотров для сотрудника формируется плановая дата следующего медосмотра. Реализованы следующие отчеты по медосмотрам (Охрана труда – Отчеты по охране труда):

    1. Список контингента – выводится перечень позиций штатного расписания с вредными факторами и/или видами работ с периодичностью:
    1. Периодические осмотры – список сотрудников, подлежащих обязательным периодическим осмотрам с информацией о том, когда пройден последний осмотр и когда должен пройти следующий:
    1. Медосмотры, срок действия которых истекает – список сотрудников, подлежащих обязательным периодическим осмотрам, чей следующий осмотр должен пройти в течение выбранного периода:

    «1С:ЗУП 8» (ред.

    3): как настроить ежемесячную компенсацию за использование личного инструмента (+ видео)?

    То есть в соответствии с этой формулой компенсация начисляется за каждый отработанный день. В поле Постоянные показатели по умолчанию установлен флаг Компенсация за использование личного инструмента, что означает, что размер компенсации следует регистрировать в кадровых документах.

    Так, при приеме на работу С.С Горбункова в приказе Прием на работу на закладке Оплата труда указывается Размер этой компенсации.

    Как рассчитать размер ежемесячной компенсации в зависимости от стоимости инструмента, см. в справочнике . Темы: , , Рубрика: , , Отправить на почту Печать Штрафы за экологию Надо ли увеличивать платежи и штрафы за негативное воздействие на окружающую среду? Да, надо. Природа загрязняется ужасающими темпами и с этим надо бороться.

    Нет, не надо. Повышение платежей не снизит масштабов загрязнения природы, но отрицательно скажется на бизнесе.

    Я считаю, что экологические платежи и штрафы надо снижать.

    Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление


    На время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований) работодатель обязан сохранить за работником место работы (должности) и средний заработок. Таким образом, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, некоторые категории работников допускаются к работе только при условии прохождения медицинских осмотров. При этом работодатель, на основании законодательно установленных норм, не вправе допускать к исполнению трудовых обязанностей работников, не прошедших медицинский осмотр.

    В рассматриваемой ситуации организация возмещает вновь принятым работникам прохождение первичного медицинского осмотра. Налог на прибыль Согласно п. 1 ст.

    252 НК РФ в целях гл. 25 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст.

    «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0). Как организовано планирование платежей от покупателей (+ видео)?

    Если срок оплаты не установлен ни в карточке договора, ни в настройках параметров учета, то задолженность считается просроченной с момента ее возникновения. Реквизит Срок оплаты заполняется автоматически в форме Расчеты, доступ к которой осуществляется по одноименной гиперссылке в следующих документах:

    1. Передача НМА.
    2. Реализация (акты, накладные),
    3. Оказание производственных услуг,
    4. Передача ОС,

    Указанный реквизит Срок оплаты можно изменить вручную.

    Помимо этого пользователю становится доступен помощник Ожидаемая оплата от покупателей, доступ к которому осуществляется по одноименной гиперссылке из раздела Продажи — Расчеты с контрагентами. Помощник предназначен для отправки напоминаний о неоплаченных счетах и существующих задолженностях по документам. В шапке обработки указывается организация, для которой будет заполнен список.

    В список попадают

    Настройки вида расчета для компенсаций 1С ЗУП

    начисление за уже оплаченное время, явка,

  • — Использование – значения по-умолчанию.
  • — Бухучет — Дт26 Кт70,
  • — Код дохода НДФЛ – не облагается,
  • — Налог на прибыль – не включается в расходы на оплату труда,
  • — Вид дохода для страховых взносов в ПФР, ФСС, ФОМС: Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих,

    Настроить вытесняющие начисления, при необходимости включить в базу для расчета других начислений, и в базу для расчета среднего заработка. 2й ВР – для оплаты сверх норм:

    1. — Способ расчета – произвольная формула: Макс(РазмерКомпенсацииЗаТранспорт-НормаКомпенсацииЗаТранспорт,0)* ВремяВДнях / НормаВремениВДнях,
    2. — Первичное начисление,

    Показатель РазмерКомпенсацииЗаТранспорт – числовой, для сотрудника, вводится при кадровых перемещениях, запрашивать.

    Уроки 1С для начинающих и практикующих бухгалтеров

    выручка отражается одновременно с реализацией.

    При добавлении новой строки необходимо заполнить реквизит «Вид оплаты», выбрав его из справочника «Виды оплат организаций». Введем новый вид оплаты «Платежная карта».

    Указываем тип оплаты — «Платежная карта». В качестве контрагента выбирается банк, с которым у организации заключен договор эквайринга. Банк должен быть введен в справочник «Контрагенты».

    В реквизите «Договор» выбираем договор эквайринга, заключенный с банком.

    Учет денежных документов в программе «1С:Бухгалтерия 8 КОРП»

    К денежным документам относятся оплаченные железнодорожные, авиа- и прочие перевозочные билеты, талоны на бензин, путевки на лечение и отдых, почтовые марки и иные аналогичные бумаги, имеющие денежную оценку.

    Такие активы, находящиеся в кассе организации, в сумме фактических затрат на их приобретение учитываются на счете 50 «Касса», субсчет 50-3 «Денежные документы» (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н).

    Следует отметить, что Инструкция по применению Плана счетов требует вести аналитический учет денежных документов по их видам.

    В программе «1С:Бухгалтерия 8 КОРП» для учета данных операций разработаны специальные документы, журналы и отчеты. Принятие к учету денежных документов отражается документом Поступление денежных документов (меню Касса -> Поступление денежных документов).

    Как в «1С:Бухгалтерии 8» (ред.

    3.0) отразить операции по выдаче наличных денег сотруднику и оплату мобильной связи через интернет-банк (+ видео)?

    Для этого вместе с авансовым отчетом сотрудник должен представить в бухгалтерию банковскую выписку или чек, выданный банкоматом, подтверждающий совершенную операцию. Операция зачисления денежных средств на корпоративный номер регистрируется документом Авансовый отчет, доступ к которому также осуществляется из раздела Банк и Касса.

    В документе Авансовый отчет заполняются закладки Авансы и Оплата. На закладке Авансы регистрируется выданный подотчетному лицу аванс, а на закладке Оплата регистрируется документ оплаты поставщику с указанием даты и номера подтверждающего документа, наименование оператора связи и договора с ним, суммы внесенных денежных средств.

    Расчетные документы, который оператор связи ежемесячно представляет организации, также должны содержать информацию о зачисленных и списанных денежных средствах.

    Расходы на медосмотр в 1с бухгалтерия 8

    Кроме того, о важности вакцинации сотрудников высказался и Роспотребнадзор в постановлении от 1 сентября 2004 г. № 1 (принято совместно с Главным государственным санитарным врачом). В этом документе руководителям организаций порекомендовано выделять средства на закупку противогриппозных вакцин.


    Правомерность включения затрат на вакцинацию сотрудников в расходы при расчете налога на прибыль подтверждается и арбитражной практикой. Отразить в 1с:зуп 8 оплату сотруднику за медосмотр Начисление оплаты сотруднику, проходившему медосмотр 15.12.2016В программном продукте 1С ЗУП предусмотрена возможность перечисления сотруднику оплаты за тот период, в течение которого он проходил медицинский осмотр.
    В 1С зарплата редакции 3.0 это делается при помощи формирования нового документа, удостоверяющего, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте, но заработная плата за ним сохранялась.

    Вопрос по оплате медицинского осмотра

    Горбунковым установлена договоренность о компенсации в размере 2 000 руб. в месяц. Сумма компенсации зависит от фактически отработанного сотрудником времени.

    При Начальной настройке программы на закладке Компенсационные выплаты следует предусмотреть список выплат компенсационного характера кнопкой Добавить.
    При этом обязанность проведения медосмотров не ставится в зависимость от факта дальнейшего трудоустройства сотрудника. Такой порядок следует из абзаца 12 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ. Отразить в 1с:зуп 8 оплату сотруднику за медосмотр Следовательно, если организация оплачивает сотрудникам проезд к месту проведения обязательных медицинских обследований и проживание в месте их проведения, то такие суммы не облагаются НДФЛ. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минфина России от 8 сентября 2011 г.
    № 03-04-06/6-211. Однако, если проведение медосмотра не предусмотрено статьей 213 Трудового кодекса РФ, то оплата сотруднику проезда к месту проведения такого медосмотра и проживания в месте его проведения признается доходом работника, полученным в натуральной форме. Суммы такой оплаты облагаются НДФЛ (ст. 211 НК РФ).

    Возмещение затрат работника на прохождение медосмотра в 1с зуп

    Перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами во внебюджетные фонды, установленный в ст. 9 Закона № 212-ФЗ, не содержит непосредственно формулировку «суммы оплаты работодателем медосмотра работников».

    При этом согласно пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. Начисление оплаты сотруднику, проходившему медосмотр № 63.

    Возмещение расходов за медосмотры работникам в зуп 1с

    Будет сформирована проводка: Д60.01 К51 – 10 000 – оплата за медосмотры. Вот так можно отразить расходы на медосмотр в 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0. Кроме того, для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены).

    Время прохождения таких медицинских осмотров включается в рабочее время (ч. 3 ст. 213 ТК РФ). Проходить обязательные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, является обязанностью работника, а не его правом (ст. 214 ТК РФ). Если работник уклоняется от прохождения медицинских осмотров, то работодатель обязан отстранить его от работы (не допускать к работе).

    В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется (ст. 76 ТК РФ). Из смысла закона ст.

    Как оформить возмещение медосмотра работнику в 1с

    Во многих случаях при ведении трудовой деятельности работники оказываются обязаны проходить медосмотр, и возмещение расходов, понесенных в связи с означенной процедурой может быть достаточно важным вопросом для обоих сторон трудовых взаимоотношений. Российским трудовым законодательством строго регулируется порядок оплаты медицинского осмотра.

    Поэтому как работодателям, так и самим сотрудникам, следует знать, кто именно и когда должен платить за медосмотр, в том числе периодический, внеочередной или проводящийся при приеме на работу. Кто обеспечивает возмещение расходов на медосмотр – кто должен платить за него по ТК РФ С точки зрения российского законодательства, проведение медосмотров при приеме на работу может являться обязательным в отношении некоторых категорий работников, профессий и должностей. На основании ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности движения»

    Как сотруднику компенсировать расходы на медосмотр в зуп 3 1

    Поэтому затраты (возмещение расходов) на прохождение обязательного медосмотра сотрудниками, которые одновременно заняты в деятельности, облагаемой ЕНВД, и в деятельности на общей системе налогообложения, нужно распределять.

    Затраты (возмещение расходов) на прохождение обязательного медосмотра сотрудниками, занятыми только в одном виде деятельности, распределять не нужно.

    Поэтому, если расходы на содержание медпункта экономически обоснованны и документально подтверждены, их можно учитывать при расчете налога на прибыль (п.

    1 ст. 252 НК РФ). Даже если содержать медпункт и проводить медосмотры своих сотрудников организация не обязана.

    Pin
    Send
    Share
    Send
    Send