Помощь Юриста

Как компенсировать перелеты директора работа на 2 города

Pin
Send
Share
Send
Send


Ответ:Как оплатить сверхурочную работу в ночное время Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России При сверхурочной работе в ночное время у работника возникает право на две доплаты одновременно: за сверхурочную работу и за ночную (ст. 152, 154 ТК РФ). Повышающие коэффициенты за особые условия работы при этом не перемножайте, если иное не установлено локальным актом организации (ст. 8 ТК РФ). То есть размер доплат рассчитайте в следующем порядке: отдельно за сверхурочную работу и отдельно за ночную. Пример расчета доплат за сверхурочную работу в ночное время Менеджеру «Альфы» А.С. Кондратьеву установлена часовая ставка в 200 руб./ч. С согласия Кондратьева в один из рабочих дней работодатель привлек его к сверхурочной работе на пять часов, из них два часа выпали на ночное время (с 22:00 до 24:00).

Сотруднику компенсируют авиаперелеты: бухгалтерский учет

В результате и работник получит от организации, сколько надо (1275 руб. – (1275 руб. – 700 руб.) х 13% = 1200 руб.), и взносы платить не понадобитсяч. 2 ст.НК РФ, согласно которому выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде. Налог на доходы физических лиц В соответствии со ст. 207 НК РФ физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, признаются плательщиками налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

Как компенсировать перелеты директора работа на 2 города

Постоянное место жительства генерального директора нашего предприятия г. Москва. Предприятие оплачивает расходы по перелету из Москвы к месту его работы и обратно, а также арендует для него номер в гостинице. Компенсация проезда и проживания в трудовом договоре не предусмотрена.


Возможно учесть данные расходы в составе расходов по управлению организацией? Включаются оплата поезда и проживания в доходы генерального директора, облагаемые НДФЛ и ЕСН? Примечание: Из дополнительных устных разъяснений также следует, что компенсация расходов на проезд и проживание работников не предусмотрена и в коллективном договоре.

Работа перелеты в москве: 287 вакансий

Рассмотрим порядок налогообложения производимых Обществом расходов по оплате стоимости перелета генерального директора к месту работы и обратно, а также расходов на его проживание в разрезе следующих видов налогов: — налог на прибыль, — налог на доходы физических лиц (НДФЛ), — единый социальный налог (ЕСН). Налог на прибыль В соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ в целях исчисления налога на прибыль налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ). В данном случае следует отметить, что в ст. 270 НК РФ указан перечень расходов, не учитываемых в целях налогообложения.
Расходами признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

Как оплачивать время в пути при разъездном характере работы?

ГК РФ, в общем случае можно говорить о том, что воздушные суда, осуществляющие перевозку пассажиров по договору воздушной перевозки, являются транспортом общего пользования. Представляется, что в рассматриваемом случае генеральный директор заключил с перевозчиком (авиакомпанией) именно договор воздушной перевозки пассажиров, а не, например, договор фрахтования воздушного судна. Таким образом, поскольку оплата проезда генерального директора к месту работы и обратно транспортом общего пользования (в т.ч.
и воздушными судами) не обусловлена технологическими особенностями производства, а также, поскольку такая обязанность работодателя не включена в трудовой (и (или) коллективный) договор, то в соответствии с п. 26 ст. 270 НК РФ Общество не вправе признать указанные расходы в целях исчисления налога на прибыль.
Трудовым кодексом РФ) не предусмотрена обязанность работодателя по предоставлению бесплатного жилья генеральному директору, а также обязанности по предоставлению ему компенсаций за непредоставление такого жилья. Таким образом, учитывая, что компенсация расходов генеральному директору на проезд до места работы и обратно и оплата проживания в гостинице, не закреплена в трудовом договоре (и (или) коллективном договоре), а также не предусмотрена и действующим законодательством РФ, то указанные расходы в целях исчисления налога на прибыль не могут быть квалифицированы, как расходы на оплату труда (а, соответственно, не могут быть признаны для целей налогообложения, в качестве таковых).

Как пытаются сэкономить работодатели

Можно ли принять к вычету входной НДС при оплате сотрудникам, работающим вахтовым методом, стоимости проездных билетов.

Я проживаю Минcкой области (Пуховичское направление), 40 км от Минска. Офис работодателя находится в центре Минска. Сейчас мне предложили работать на объекте, который находится в 10 км от Минска (Борисовское направление). Каждый день проезда мне обойдётся в 10 000 рублей. Вправе я требовать компенсацию расходов на транспорт, и если да, то сколько?

Ст 325 ТК РФ предусматривает компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях, и членов их семей.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Можно ли оплачивать директору проезд к месту работы по проездным билетам?

К ним можно отнести госпошлину, консульский сбор, оплату услуг компаний, способствующих оформлению документов.

Право на компенсацию расходов имеют те лица, которые заключили трудовые договоры. Ведь гражданско-правовой договор не предполагает предоставления работнику оплачиваемого отпуска.

Эксперты журнала «Нормативные акты для бухгалтера» подчеркивают, что при расчете налога на прибыль затраты на возмещение работнику стоимости проезда, если он не может предъявить билет, учитываться не будут. Ведь эти расходы не имеют документального подтверждения. То есть не выполняется требование пункта 1 статьи 252 Налогового кодекса.

Находилась в командировке 4 рабочих дня. суточные выплачивали. при выплате заработной платы сумма уменьшилась на эти 4 командировочных дня. работодатель объясняет это, что за эти дни мне платили суточными, но они меньше моего ежедневного среднего заработка в 2 раза. правильно ли рассчитывает мою оплату труда работодатель?

НДФЛ с компенсации расходов на проезд за границей РФ

Проезд в отпуск за счет работодателя должны получать все жители Сахалина, независимо от формы собственности предприятия, сообщили корр. ИА SakhalinMedia в трудовой инспекции Сахалина. Но на деле правом этим пользуются только сотрудники федеральных служб и крупных нефтяных компаний. Собственников коммерческих предприятий в этом году в очередной раз обязали следовать букве закона.

Стоимость расходов на авиаперелет членов семьи сотрудника необходимо произвести за счет средств нераспределенной прибыли. Из документов достаточно будет решения учредителя и приказа директора. Других вариантов возмещения стоимости перелета ребенка не имеется.

Работодатель оплачивает провоз багажа и проезд в отпуск и обратно не только самого работника, но и членов его семьи.

В протоколе (решении единственного учредителя, участника, акционера) должна быть указана общая сумма прибыли, которая может быть направлена на оплату путевок. В пределах этой суммы конкретные решения о выплате компенсации тому или иному сотруднику принимает руководитель организации.

Ответ

Работникам государственных органов, государственных учреждений субъектов Российской Федерации компенсация оплаты проезда выплачивается из федерального бюджета. Для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений оплата производится из местного бюджета. Остальные работодатели осуществляют выплату из бюджета предприятия.

Во-первых, предлагаем направить выбранному кандидату приглашение на собеседование. Унифицированной формы такого документа нет. Его можно составить в произвольной форме.

Добрый вечер, я работала в банке, офис находится в моем городе , ушла в декрет. Теперь хочу выйти в этот же офис , но мне говорят что в нашем городе мест нет . Хотела бы узнать есть закон, который запрещает им предлагать мне работу в другом городе .

Помимо данных о вакансиях и соискателях разных регионов в базу будут включены сведения об условиях труда, перспективах карьерного роста, социальных гарантиях, условиях проживания, где и как можно пройти переобучение. Доступ к базе бесплатный.

Какие расходы на проезд можно компенсировать

Хотя трудовое законодательство не обязывает работодателя оплачивать проезд сотрудника до и с места работы (поскольку это не командировка), организация вправе осуществить такие выплаты. При этом лучше зафиксировать необходимость оплаты расходов директора в трудовом договоре директора или локальных нормативных актах.

То есть ни ТК, ни НК не устанавливают пределов по суммам расходов на проезд. Да и Минтруд разъяснял, что организация не обязана оплачивать всем работникам организации командировочные расходы в одинаковом размере.

Дорога оплачивается 1 раз в 2 года

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Документально подтвержденными считаются затраты, удостоверенные документами, которые оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации либо согласно обычаям делового оборота, применяемым в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы.

В 2014 году Федеральным законом от 02.04.2014 г. №50-ФЗ были внесены коррективы в трудовое законодательство в части компенсаций для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Перечень компенсируемых расходов

Можно ли принять к вычету входной НДС при оплате сотрудникам, работающим вахтовым методом, стоимости проездных билетов.

Согласно пункту второму части второй статьи 19 Трудового кодекса Республики Беларусь, одним из обязательных условий трудового договора является место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренная ст. 325 ТК РФ, является целевой выплатой.

Неоднозначные командировочные расходы и их учет

В федеральных бюджетных учреждениях расходы на проезд возмещаются исключительно по основному месту работы (ст. 325 ТК РФ). Внешним совместителям компенсация таких затрат не производится. Внутренние совместители могут воспользоваться правом на компенсацию тоже только по основному месту работы.

Командировочные расходы осуществляются в интересах не работника, а работодателя, поскольку именно руководитель своим распоряжением направляет сотрудника в поездку на определенный срок для выполнения служебного поручения (ст. 166 ТК). В связи с этим возмещение командировочных расходов (в том числе на проезд до места командировки и обратно) относится к компенсационным выплатам.

Находилась в командировке 4 рабочих дня. суточные выплачивали. при выплате заработной платы сумма уменьшилась на эти 4 командировочных дня. работодатель объясняет это, что за эти дни мне платили суточными, но они меньше моего ежедневного среднего заработка в 2 раза. правильно ли рассчитывает мою оплату труда работодатель?

Стоимость расходов на авиаперелет членов семьи сотрудника

Компенсация сотрудникам расходов на проезд от дома на работу и обратно, а также оплата счетов сторонней организации за парковку машин работников облагаются страховыми взносами. К такому выводу пришел Минтруд России.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

У нас в организации суточные установлены в размере 1200 руб. Соответственно, с 500 руб., которые сверх норматива, мы удерживаем НДФЛ. Но руководство хочет, чтобы этот налог мы командированным компенсировали. То есть нужно прописать отдельно, что мы выплачиваем работнику компенсацию в размере НДФЛ. Как это правильно указать в наших внутренних документах?

Директор отправлялся в командировку на поезде, и фирма выкупила ему все места в купе. Все четыре места оформили на его имя. Теперь налоговики настаивают, чтобы мы исключили из базы по налогу на прибыль расходы на три места. Правы ли они? Надо ли удерживать со стоимости этих трех мест НДФЛ и начислять взносы? Сетевое издание «Информационное агентство SakhalinMedia». Свидетельство о регистрации СМИ № ФС77-53864 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26.04.2013. Главный редактор: Мажарин М. А. Учредитель и издатель ООО «Прима Медиа». Адрес учредителя, издателя, редакции: 690001, г. Владивосток, ул. Светланская, 83, офис 308.

Неработающие пенсионеры Крайнего Севера и местностей, которые приравнены к ним (КСиПМ), вышедшие на пенсию по старости и по инвалидности, один раз в два года могут получить компенсацию транспортных расходов к месту отдыха и назад, если отдых происходит на территории РФ.

Двухлетний промежуток, когда у пенсионера Д. было право на компенсацию проезда – с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2013 г. Полет был совершен по маршруту без пересадок. В январе 2012 г. гражданин Д. обратился в ПФР с заявлением о возмещении расходов по оплате проезда по территории России до ближайшего аэропорта и получил отказ, с указанием причины: отдых происходил за границей РФ.

Подобная льгота предоставляется пенсионерам Севера в двух вариантах, и они сами вправе выбрать подходящий для себя.

Стоимость расходов на авиаперелет членов семьи сотрудника необходимо произвести за счет средств нераспределенной прибыли. Из документов достаточно будет решения учредителя и приказа директора. Других вариантов возмещения стоимости перелета ребенка не имеется.

Если другой супруг работает, он пользуется правом на оплату проезда по своему месту работы. В данном случае каждый из работодателей должен удостовериться, что члены семьи пользуются правом на оплату проезда только по одному из мест работы родителей.

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), должны оплатить своим сотрудникам не реже чем раз в два года проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно.

Новые правила компенсации проезда в отпуск и провоза багажа северянам

Работникам государственных органов, государственных учреждений субъектов Российской Федерации компенсация оплаты проезда выплачивается из федерального бюджета. Для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений оплата производится из местного бюджета. Остальные работодатели осуществляют выплату из бюджета предприятия.

Во-первых, предлагаем направить выбранному кандидату приглашение на собеседование. Унифицированной формы такого документа нет. Его можно составить в произвольной форме.

Я понимаю что и маме нужна, не могу ее оставить, и не хочу мужа подводить, так как на работе ему поставили условия, что если я не приеду, контракт будет расторгнут. Я готова поехать но на какой то срок, мне придется вернуться к маме. Но боюсь меня не отпустят или будет конфликт у мужа на работе. В последствии ему могут дать плохую характеристику. Что мне делать я не знаю. Компания может самостоятельно разработать и утвердить пакет документов для безопасного оформления компенсации расходов, связанных с приездом кандидатов к месту собеседования.

Размер компенсации стоимости проезда

Однако за счет собственных средств организация вправе компенсировать сотрудникам расходы на приобретение любых видов путевок (туристические, семейные, путевки для отдыха за границей и т. д.).

Фирма открыта в Москве. Директор постоянно проживает в Питере. Можно ли оплачивать ему проезд к месту работы по проездным билетам?

В вашей ситуации важно экономически обосновать, почему для директора купили сразу четыре места в купе, а не одно. Как это можно сделать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Порядок оформления приглашения на собеседование потенциального работника также не регламентирован никакими нормативными актами. Это дает возможность составить документы таким образом, чтобы минимизировать налоговую нагрузку.

В связи с поправками ст. 325 Трудового Кодекса Российской Федерации, внесенными Федеральным законом от 02.04.2014 г. №50-ФЗ, коммерческие предприятия обязаны оплачивать проезд работникам наравне с бюджетными организациями.

Pin
Send
Share
Send
Send